有关下发朱龙霞同志在徐汇区教育工会四届代表大会四次会.docVIP

PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 关于下发朱龙霞同志在“徐汇区教育工会四届代表大会四次会议”上讲话提纲的通知 各基层工会： 现将朱龙霞同志在2012年2月16日“徐汇区教育工会四届代表大会四次会议”上的讲话提纲下发给你们。 请各单位工会结合本单位实际，认真学习落实。 徐汇区教育工会 2012年2月22日 附件： 在徐汇区教育工会第四届代表大会第四次会议上讲话 区教育党工委副书记 朱龙霞 201 各位代表、主席： 我受教育党工委书记王懋功同志的委托，代表教育党工委参加今天的教育工会第四届代表大会第四次会议。刚才教育工会主席龚小凤同志作了工作报告，就2011年的工作进行了回顾总结，提出了2012年工作思路。我认为总结得客观全面、实事求是，问题找得较准确，2012年工作目标务实、思路清晰。 过去一年，局校两级工会紧紧围绕徐汇教育“十二五”发展规划,坚持服务大局与服务职工相结合，坚持职工维权与学校维稳相结合，着力提升内涵，推进校务公开民主管理制度化规范化，教职工素质工程常态化大众化，生活保障工程常规化精细化，财务工作科学化规范化，队伍建设系统化正规化，工作成绩令人欣喜，教育工会被评为市教育工会系统先进集体、区总工会先进集体。这与全体工会干部的辛勤付出是分不开的，与广大教师的大力支持是分不开的。在此，请允许我代表教育党工委和全体教职工，对工会干部和积极支持工会工作的同志们表示崇高的敬意和由衷的感谢！ 今年，是党的十八大和市第十次党代会召开之年，十二五规划的推进年，工会作为党的群众组织，担负着重要的使命和责任。下面，我就教育工会2012年工作谈几点设想。 一、认清形势，明确责任，筑牢广大教职工共同奋斗的思想基础 建党90周年之际，胡锦涛同志指出，当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出；我党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。 2月6日召开的市总工会十二届十次全委（扩大）会议明确了2012年上海工会的五大任务，第一条就是筑牢广大职工共同奋斗的思想基础。加强职工思想道德建设是工会的重要工作，各级工会要坚持以社会主义核心价值体系为引领，通过学习、实践和活动，大力倡导公正、包容、责任、诚信的价值取向，为市十次党代会和党的十八大召开营造良好的氛围。 教师是人类灵魂的工程师，教师的价值观对社会的影响面巨大。徐汇教育覆盖着10万家庭，如果算上民办非学历教育、社区教育、老年教育，覆盖到近百万人。教师是社会主义核心价值体系的实践者也是传播者，我们要认清自己所肩负的重大社会责任。工会是党领导下的群众组织，在教育系统，各级工会要在同级党组织的领导下开展工作，通过工会组织的全覆盖建设，凝聚每一位教职工的力量，把思想统一到“优化适合每一个学生终身发展的教育之路”这个目标上来，把行动统一到促进徐汇教育内涵式发展的“1+7”改革创新实践措施上来，推进师德师能建设，推进素质教育，建设与一流城区相匹配的一流教育。 二、发扬民主，提升能力，推动徐汇教育全面构建和谐校园 教育是民族振兴的基石，是重要的民生事业，是建设人力资源强国的基础。目前中小学生课业负担较重，素质教育面临挑战，教师职业幸福感亟待增强，全社会对教育寄予厚望、充满期待。就教师群体而言，一方面，正如“感动中国”年度人物一般不断涌现出大爱教师的形象，另一方面，变相体罚和讽刺学生的教师事例经常见诸网上。此外，教学方式方法要从“填鸭应试式”转为开启学生的创新思维上、激发学生的求知兴趣上，要研究新的历史潮流背景下的学生情况。教师的能力还存在不适应的问题。在一些学校还出现了干群关系极度紧张的现象，反映出校长与教师、教师与学生的种种不和谐问题。这些情况在我们徐汇区也时有发生，我们不能回避，更不能一俊遮百丑。 近年来，徐汇教育扎实推进校务公开民主管理工作，全面贯彻落实校长负责制1＋3文件，发挥教代会在学校管理中的积极作用，取得了实实在在的成效，我区义务教育教师绩效工资方案在69所学校获得高票通过，多年来的以教代会为主要形式的校务公开民主管理建设功不可没。今年，非义务教育阶段的学校也将实施绩效工资；中小幼学校教师的专业职称改革也可能推进。这些关系教师切身利益的工作，都需要通过发扬民主稳妥地推进。所以，教代会代表在学校发展中的地位和作用越来越凸显，群众对徐汇教育现代化发展的期望越来越高，“高原上能否再建高峰”这个命题既是区委对徐汇教育的新要求，也是社会对徐汇教育的新期待，这就对教代会代表的履职能力提出了更高的要求，因为他们集中代表着徐汇教育万名教师的智慧，也是徐汇教育和学校发展的中流砥柱。教代会要成为集中民智民意的有效平