就业歧视的司法救济机制探析.docVIP

就业歧视的司法救济机制探析 ? 　　摘要：目前，我国就业歧视现象仍十分普遍，就业歧视违反了平等原则，侵犯了劳动者的就业平等权，剥夺了他们生存和发展的机会，贬低了受歧视群体的人格尊严，加剧了劳动力市场的供求矛盾，阻碍了劳动力的合理流动，影响了劳动力市场的优化配置，造成了人力资源的浪费，而且还容易引发严重的社会问题，影响社会的和谐与稳定。因此，禁止和消除就业歧视不仅是一国及地区致力解决的国内问题，而且是国际及区域性组织关注的人权问题。因此，有必要对就业平等权的司法救济机制进行探讨。本文就我国就业歧视的司法救济机制进行分析与论述。　　关键词：就业歧视；司法救济；对策措施　　引言　　从前几年的成都的身高歧视案、天津的丑女案、浙江的周一超案、芜湖的乙肝歧视案到现在各类招聘广告中仍广泛存在的形形色色的身高、学历、经验、地域等要求，我国就业歧视现象仍十分普遍。就业歧视违反了平等原则，侵犯了劳动者的就业平等权，剥夺了他们生存和发展的机会，贬低了受歧视群体的人格尊严，加剧了劳动力市场的供求矛盾，阻碍了劳动力的合理流动，影响了劳动力市场的优化配置，造成了人力资源的浪费，而且还容易引发严重的社会问题，影响社会的和谐与稳定。因此，禁止和消除就业歧视不仅是一国及地区致力解决的国内问题，而且是国际及区域性组织关注的人权问题。2008年我国实施了《就业促进法》，《就业促进法》不仅在总则中规定了劳动者的