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公司法历史的终结（译文） 肖继耘（译） 【学科分类】公司法 【摘要】遍观发达国家，尽管各国在公司治理制度、股权、资本市场与商业文化上差异显著，但有关公司形式的基本法律已然高度一致，并继续呈趋同之态势。探究趋同之原由，主要在于，公司管理者惟一能做的事是，为股东（包括非控制股东）的经济利益行事并藉此达成普遍之规范性共识。这种基于股东导向公司模式之共识部分起因于公司替代模式的缺失，后者包括美国十九世纪五十年代与六十年代逐步形成的管理者导向模式、作为德国共决机制巅峰之作的劳方导向模式和迄今为止在法国与亚洲大多数国家中仍占支配地位的国家导向模式。其他起因则包括目下英国与美国公司之竞争性成功、经济学与金融学之学术原则在全球范围内日隆之影响力、先发国家股权之扩散和主要国家中生机盎然的股东代表与利益集团之出现。由于主流公司股东首位理念难以消解，是故，这种理念上的灿然大备态势便彰显公司法历史之终结。股东首位理念使主要国家的公司法与实践大体一致得以可能。在全球范围内，虽然基于制度或历史的趋同而使得差异仍然存在，但是公司发展的主要法律模式将趋向同一标准模式。很大程度上，公司的这种发展将提升了公司法及其实践的效果。然而，在某些情形下，恰如股东有限责任这一普遍规则允许股东客观界定公司侵权成本，各公司法国家可能在非效率规则上得以趋同。 【写作年份】2010年 【正文】 　　一、导言 　　近来，