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军休服务管理学习材料 　　军队离退休干部是国家的宝贵财富。他们在长期的革命斗争中英勇奉献，为部队建设努力工作，对革命战争的胜利和军队的建设，都做出了不朽的贡献。在他们退出现役后由地方进行妥善安置，是党和政府的一项重要任务。做好军队离退休干部的安置管理工作，是关系到经济建设和国防建设，关系到稳定和发展的一件大事。做好军休干部的服务管理工作，不仅有利于稳定军心，提高部队的战斗力。还有利于军队的精简整编和安定团结，有利于军队干部的革命化、年轻化、知识化和专业化，有利于国防和军队的现代化建设。因此，建立和发展新时期的军休事业具有重要的意义。 　　一、军休安置、服务管理工作的历史现状 　　军队干部退休制度，是保障军队建设的一项重要制度。邓小平同志说：“国家不建立退休制度就会影响到整个国家的生气；军队不建立退休制度，也就不能保持自己的生气”。新陈代谢是不以人的意志为转移的必然规律。老干部退休，新干部接替，是自然规律的体现。五、六十年代，多数干部正值年富力强，不存在退休问题。只有少数早期参加国内革命战争的干部退出部队。由军队移交地方安置，国家供养。这是军队干部退休的开端。之后，国务院、中央军委先后制定了一系列条例、规定，使军队干部退休工作步入制度化的进程。文革时期，军队退休干部安置管理工作受到破坏，没能按照规定正常进行，需要退休的军队干部，没有及时办理退休手续；已经办了退休手续的，没能及时转交地