海尔校园招聘会议安排.pptxVIP

海尔10月员工招聘 工作会议议程;招聘计划 ;以国家重点院校或在 销售 职能专业有较好影响力，毕业生口碑较好的院校为主，确定操作顺序为 ;组织机构; 1）招聘准备发动阶段： A：宣传： A1、网络宣传：在下月第一周工作日前学校相关部门配合，在学校张贴宣传招聘资料。并让应聘者开始网上投简历 A2、 下月第一周工作日前，与学校负责人联系，提供公司平面宣传资料，请学校负责人予以张贴企业宣传信息并宣导。 A3、企业文化及企业优势宣导：下月第一周工作日邀请公司高层领导提前到学校进行以企业文化及员工的职业规划为主题的巡回演讲，介绍公司情况与宣传企业形象。开始进行网上简历筛选。 B：材料准备 ： B1、企业信息资料的准备：在下月第一周工作日前完成《企业介绍》、《应届生素质要求》、《专业应届生职业规划介绍》、《往届生在海尔职业发展》等，并作成展板供宣讲和现场招聘用； B2、评价工具的准备：下月第一工作日内，完成适用于应届生的评价指标工具：包括：《提问问题》、《评价指标》、《心理测试题》、《情景测试题》、《评价指标》、《专业笔试题》等。 B3、表格：下月第一工作日内《求职申请表》、《面试评价表表》等。 B4、其他：下月第一工作日内《校园招聘日活动计划及流程