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* 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * 2.减少绩效考核误差的措施 (2-1) ①绩效考核的宣传动员工作 ②对工作中的每一方面进行评价,而不是只作笼统评价 ③考核者的观察重点应放在被考核者的工作上,而不要太过注重其他方面 ④在考核表上不要使用概念界定不清的措词,以防不同的考核者对这些用词有不同的理解 * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * 减少绩效考核误差的措施(2-2) ⑤一个考核者不要一次考核太多员工,以免考核先松后紧或前紧后松,有失公允 ⑥对考核者都进行必要的培训 ⑦ 提供完整的绩效考核资料和信息 * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * （1）进行工作分析，明确哪
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