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摘要
伴随着改革开放三十余年社会主义市场经济体系的发展与完善,我国的劳动力市场发 生了巨大的变化,就业呈现多元化、多渠道、多形式发展。大学生群体的社会活动也 在发生着转变,在校外从事有报酬的劳动的大学生逐渐增多。目前全日制大学生在校 外从事劳动较之以往的勤工助学和校方安排的实习,形式更加多样化,内容也更加广 泛。 但大学生在校外参加劳动的行为的普遍,伴随的是大学生劳动权益受侵害的事件大量 出现。依据国外对于“劳动者”概念的界定,从应然性角度分析,我国兼职大学生应 当具有劳动者主体资格,与用人单位建立劳动关系。但是我国现实立法规定与国外法 学理论的冲突,促使笔者再次
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