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支部书记组织生活会发言材料
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支部书记组织生活会发言材料
自担任xx所党支部书记,本人能以和“”思想为,科学发展观,的政绩观和荣辱观,对照党章的规定和新时期共产党员先进性的要求,努力抓好班子队伍建设,党员队伍素质,稳定职工思想队伍,政治思想工作优势,支部战斗堡垒作用,为管理所的中心工作坚强的政治保障。为工作的,建设文明所站,创建文明了核心动力。
一、政治理论学习,充实,为带好一支过硬的职工队伍不懈努力。
理论实践,这是被反复证明的经验总结,马克思主义、、和“”思想为工作的理论是当前乃至今后更长期的思想法宝。我不间断地学习,以时俱进,工作再忙挤也要学,力争多学一点,学深一点。在去年全党共产党员先进性教育活动中,我更是如饥似渴,抓住难得的机会,阅读了《新时期共产党员先进性教育读本》,并写出了一万多字的读书笔记,对同志关于“八荣八耻”的荣辱观学习更是身体力行,撰写了题为《干部要做践行荣辱观的表率》文章。孜孜不倦的知识学习使我的理论基础牢固,为抓好党员教育,职工思想工作了有益帮助。我本人也受益匪浅,长足的进步。
二、健全组织机构,着力班子队伍建设和党员队伍建设。
健全组织机构是支部工作的前提和基础,在党委的和帮助下,我所成立了党支部,选举产生了支部委员会,支部了职责分工,工作需要成立两个党,了经常性的 “三会一课”制度,制订了xx所党支部《学习制度》、《年度工作计划》、《党风廉政建设制度》、《宣传
工作制度》、支委各职责,并公布上墙。路线、方针、政策,忠实的职责,每位党员的聪明才智、和舟共济、团结共事,一心一意谋发展,了处党委的信任,两年被评为省xx局先进党支部、五好党支部,交通厅先进基层党组织,并将我所党支部列为党建工作示范点,荣誉既是,动力,必将我所党建工作朝着更高迈进。
三、善于团结同事、造就、努力工作。
建所两年多来,我班子里的班长,如何带领大家既要好交办的工作,又要好各级人员包括周边邻里的关系,照顾各的利益,这是新时期对党员干部的考验。在考验的过程中我遵循一条原则,那的利益位,忠于事业,对待他人能宽容大度、虚怀若谷、海纳百川、要有党性原则,既要善于团结同志,包括和有不同意见的同志一道工作,又握原则,为搞一团和气,而当和事佬。把握好尺度,才能使职工心悦诚服,有利于整个大家庭的团结。整个造就了,才能真正的算团结。人心齐泰山移,集体团结才能好交办的工作任务。
四、廉政工作常抓不懈
党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务,我所在抓廉政建设工作中把精力班子内部,把盯住“有权人”、盯住“一把手”是(更多精彩文章来自“秘书不求人”)抓党风廉政建设的核心工作,,我所纪检、监察员的作用,按制度办事,民主决策,制定民主议事规则,杜绝了“一言堂”,班子地了民主制原则,对物品采购均“三人行”、“货比三家”,在小修工程的发包和验收都由所务会组成工程验收,
纪检监察员事前、事中和事后的全方位监督。凡涉及到与钱、物打交道的人和事,都要监督,的监督制度为我所的廉政建设和反腐败工作了保障。
两年多来,在党委、行政的下,在全体职工的支持下,我个人的工作了的起色,但离党委和的要求还有差距,主要在两个:
身兼两个的工作,忙于事务性的工作多了,对职工的思想工作做得不仔细,,是xx站的同志思想工作有时还的,有待。
在拟订制度和纪律有时严、碍于情面,有时是个人精力,点我个人在遵循启发自觉,主张人性化管理的过程中,有待去和找到一条解决问题的途径。
支部书记组织生活会发言材料
根据镇党委相关文件精神,结合我们现阶段工作情况,针对我们党组织存在的问题,现发言如下:
一、工作中存在的问题
一是学习不主动,自觉性不高。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入,只是注重理论性学习,没有从实际工作中去进一步去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
三是思想不够解放。部分工作满足现状,缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。主要表现在各公司目前就业形势严峻,影响我系统部分贫困职工和下岗职工就业的因素仍然很多,好多下岗职工工作机动性大,不稳定。而自己没有主动去帮助企业广开就业门路,没有以超前的意识去帮助企业发展,思想解放程度还不够。
四是工作作风不够扎实。工作被动多,主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提
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