- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
车间交接班管理制度3篇
第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页
车间交接班管理制度篇1
一、目的:为了加强车间现场管理,进一步明确责任,对各岗位所管辖工作场所工作完成情况、上下班、上下道工序的交接进行责任明确、细化到人、奖罚分明,特制定交接班管理制度。
二、适用范围:生产车间
三、实施细则
1、接班员工到达公司后,要在10分钟内按规定穿戴好劳保用品,做好上岗准备;
2、班长考勤后组织员工对装置区进行接班前岗检,包括现场卫生、设备完好、工具齐全、产品摆放等;
3、 现场交接班,班长和接班员工要同时签字确认;
4、对车间现场布置、安全隐患进行检查,发现问题要马上与交接班班长协商解决;
5、 对车间的设备以及设施的运转情况进行交接,检查各设备运行是否正常,现场是否有“跑、冒、滴、漏”现象;
6、对负责区的现场卫生及物品摆放情况进行交接,发现异常及时协商解决,对未进行现场整理班组进行考核,每次50元;
7、对车间下达的工作任务进行交接,发现不明之处,应立即询问并及时查明;
8、对上一班不符合接班要求的要及时提出,涉及到重大质量问题要及时向班长反映;
9、 按交接班内容认真填写好交接班记录表,各项内容经确认后其交接班的班长和岗位负责人签字确认;
10、 交班者要按本制度进行交班,如未按规定执行,接班者可以提出意见,要求交班人员立即补办,否则可以不接班,并向相关领导报告,请示解决;
11、 交接班记录表要求按时规范填写,所记录的内容要求真实且有实际意义;
12、交接班期间发生事故由交班人员负责,接班后发生事故由接班人负责。
车间交接班管理制度篇2
本制度旨在规范车间班组在上下班之间的交接行为,交清文明生产情况,划清各自责任,确保车间的安全生产及文明卫生。
一、交接班时间:
大夜:23:55-00:05;白班:07:55-08:05; 小夜:15:55-16:05;
二、交接班程序:
接班人员的班前检查——对口交接(岗位、班组、值班长)——接班者签名——交班者离岗。
三、交班人员应做到:
1.交班前,要全面检查所管设备的运行情况,并主动为下一班创造良好的生产操作条件。
2.交清本班的生产操作情况,不正常现象的原因和处理经过,以及提醒下一班应注重事项。
3.交清本班生产运行情况,主要是烧结参数、煤气及鼓风炉的炉况等情况。
4.交清机电设备、仪表的运行情况。
5.交清安全防护用品,消防器材。
5.交清上级命令、指示的内容和执行情况以及注重事项。
6.岗位必须清洁卫生、干净整洁、无杂物。
7.必须归还空氧气瓶(本班使用),保证工具完好。
8.保持原始记录准时准确,整洁清洁,字迹工整,并签名。
9.听取接班者提出的问题,并负责解答处理。接班者签名接班后,方可下班。
10.提醒接班者应注意事项及其他问题。
四、接班者应做到:
1.接班人员穿戴好劳保用品,提前5-10分钟到岗,对岗位所管辖的设备进行现场检查,是否存在缺陷及异常情况。
2.了解上一班的生产、操作、质量等情况,对上班生产情况要做到心中有数。重点检查烧结参数、结块质量、鼓风炉的风眼通风亮度、渣坝、铅坝、结块仓位、料面高度等情况。
3.查看上一班记录,听取上一班值班人员的工作情况介绍。主要是焦率、料面高度、风眼情况、烧结块质量、结块仓储量。
4.检查汽包水位、水温、以及出水流量等情况,检查各岗位工具、安全用具及消防设施是否齐全完整。
5.检查设备是否清洁和室内外各区域卫生,要求操作平台、料台无杂物,场地物资标识清楚并堆放整齐。
6.接班者要准时参加班前会,汇报检查情况,并听取班长布置任务和安全注重事项。
五.其他要求:
1.交班者交代不清,接班者有权拒绝接班,接班者签字后,即负起该岗位责任。
2.如遇设备检修、停炉、交接双方应到场交接已采取的安全措施。
3.如遇事故等紧急情况,接班者积极协调交班者对事故进行处理,待事故处理完毕,经交接班双方协商同意后,再进行交接班,要做到即讲原则又讲风格。
4.如交接班时间已到而接班人员未到,交班人员应迅速报告班长或上级,并坚守岗位,到接班人员或上级指派的代理人员到现场办理交接手续后,方可下班。
5.交班时间以钟表的最后一声钟响为准,一切手续必须办理妥当。如因事前准备不好而拖延交接时间或遗漏交接项目,应由交班者负责。
6.不得无故拖延或提前交接班。如有紧急情况或特殊情况需提前交接的,经班长同意后,可适当变更交接班时间。
7.在交接班时发生事故或异常现象,仍由交班人员处理,接班人员应予以必要的协助。
9.下列情况下不得进行交接班:
a、上一班运行情况未交待清楚;
b、接班的负责人未到或未有指定合适的代班人;
c、接班人员
您可能关注的文档
- 福利待遇整治工作自查报告.docx
- 运动会开幕式致辞3篇.docx
- 企业员工培训协议书范本.docx
- 公安局经验交流材料.docx
- 小班综合:有趣的小脚.docx
- 美术教研组工作总结2篇.docx
- 各班游戏活动方案.docx
- 物业管理公司制度.docx
- 小班美术活动《涂涂画画》.docx
- “不作为乱作为”个人自查自纠报告.docx
- 2025湖北恩施州民宗委选聘州铸牢中华民族共同体意识实践中心副主任1人考试模拟卷附答案.docx
- 2025年图像传感器行业应用领域拓展与市场机遇.docx
- 浙江艺术职业学院《C语言程序设计》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 2025年农资电商十年化肥品牌线上推广报告.docx
- 2025湖北恩施州顺鑫达劳务有限责任公司招聘劳务派遣工作人员6人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 《绿色建筑理念下校园建筑生态节能优化策略探讨》教学研究课题报告.docx
- 2025年温度传感器行业可持续发展策略报告.docx
- 无人机植保技术 第2版 课件 5.4 丘陵飞防案例.pptx
- 2025年增材制造在航空航天轻量化设计.docx
- 2025年智能家居开源平台应用报告.docx
原创力文档


文档评论(0)