幼儿园奖惩制度细则.docx

幼儿园奖惩制度细则 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度细则【1】 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法; 一、考核奖惩原则 加强政治思想工作，使教职工进—步树立为人师表，—切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。 二、考核奖惩内容 履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。 一)奖励部分：(300—500分) 1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。 ①本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书; ②县级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****; ④省级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****; ⑤国家级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****; ⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给*****; ⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级*****，省级*****，地市级*****，仪征市级*****。 2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的： ①本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存) ②县级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****;③市级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****④省级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****; ⑤国家级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****;⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给*****/人的补贴。 3、指导学生集体、个人参赛获奖(指主要指导老师，其他配合老师酌情) ①本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存 ③市级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖*****;④省级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖***** ⑤国家级：一等奖*****，二等奖*****，三等奖***** 4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动， 积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的(每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师)(50分/次) 5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。 各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75)，内容充实完备(内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求)。 台账按要求在规定时间完成，如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。 积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者(30分/次) 6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、教师私带食品园内食用)，创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)通过评比的先进个人奖。(50分/年) 7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5次以上(不含)得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的;(50分/次) 幼儿园奖惩制度细则【2】 为了促进本园健康、快速的发展，调动教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制 定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣210分。 2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣15分。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。 4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣25分。 6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。 7、不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。 9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励210分。 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2