工会工作情况汇报(宏光).pptVIP

* 工会工作情况汇报 —— 宏光输配电设备有限公司 工会主席 吴平荣 一、公司基本情况简介 二、宏光工会组织介绍 三、工会活动开展情况 公司于2008年开始投资建厂，总投资8000万元，占地面积10万平方米，2012年3月正式投产运行，企业现拥有员工近300人，其中高级工程师2人,中级工程师8人。公司为员工提供舒适整洁的工作和生活环境，建有花园式厂房、省级高压试验室及标准化员工宿舍。公司自建立以来，始终秉持以市场为导向，以顾客为中心，以质量求生存，以品种求发展的经营理念，历经三年多的艰苦拼搏，已逐步建立起电表箱、绝缘子、电缆附件、电力金具等等多条产品先进生产流水线，初步实现规模化、专业化、系列化经营格局。 本着“质量是企业生命，品牌是企业形象“的管理方针，公司从产品设计开发、制造到售后服务都严格遵循ISO9001质量管理体系、环境管理体系和职业健康管理体系要求，公司目前已配备完善的生产设备和检测设备体系，生产产值、产品质量和销售业绩都稳步提高。同时，公司一直高度重视产品研发和创新对企业竞争力的支撑作用，自成立以来，已获得7项实用新型专利，并建立了一支结构合理、素质优秀、分工明确的技术研发队伍。 公司自成立以来，已连续获得芜湖市和安徽省“重合同、守信用“企业、高新技术企业等荣誉称号，被金融机构授予AAA信用等级企业，同时，公司也被当地政府列为重点扶持企业之一。 一、公司基本情况简介 公司工会成立于2012年3月，现有会员数240人。在上级工会和公司党支部的正确领导下，在公司领导层的大力支持下，按照公司党政和工会工作要点的要求，大力创建和谐企业，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。 一、工会组织建设规范化。 1、工会委员、经审委员、女职委员都各司其职，认真履行职责，有序开展各项工会工作。选派工会干部参加上级工会组织的各类培训；不断健全工会财务制度，收好、管好、用好工会经费；经审委积极履行职责，定期开展工会经费审计审查工作。 2、严格按照“六个有”的要求完善工会自身建设。公司现有工会专门办公场所30ｍ2 ，职工活动场所680ｍ2 ，专兼职工会工作者8名，每天挂牌上班，亮明身份。 3、积极开展创先争优活动。公司工会多次召开会议、组织职工深入学习习近平总书记的重要讲话，工会工作的重要讲话精神，牢牢把握深入学习实践科学发展观的主题，动员公司职工在推动解放思想大讨论、科学发展、加快转变经济发展方式中创先争优。同时，积极开展“我为企业献一计”、节能减排和“五小”发明等经济技术创新活动。 二、宏光工会组织介绍 4、以职工书屋为平台，努力提高职工素质。 5、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的文化氛围。公司建设有职工书屋、篮球场等文体设施，大力创建“模范职工之家”，组织参加趣味运动会等活动，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。 二、宏光工会组织介绍-续1 二、公司补贴机制 1、各项奖励补贴措施制度化。①工龄工资补贴：以上一年度工资总额作为计算基数，分别享受2%--7%不等的工龄工资补贴。②工龄特别奖励：对连续在公司务工5年以上的固定工人，每人年度特别奖励200元，③开工补贴：每年农历正月十五前，有生产任务并正常上班固定工人的每人每天补贴50元。④招收新工人补贴：凡介绍新工人到本公司务工并作为公司固定工人的，符合县政府优惠政策条件的向县劳动部门申报奖励外，公司给予每人100—200元不等的补贴。⑤职工宿舍优惠待遇：公司建设职工宿舍一幢，建筑面积5400㎡，公司正式员工免费住宿，并给予每人每月10元水电费补贴。 二、宏光工会组织介绍 -续2 二、宏光工会组织介绍 -续2 三、关心职工生活常态化。 公司建设省级花园式厂房，环境优美，为职工创造良好的工作生活环境，同时创造性地开展工作，努力提高为职工解难事、办实事、做好事的实际成效。 1、关注员工子女教育成长，解决员工子女就学难问题。近些年来，随着我县大城关战的实施，城区中小学人满为患，公司始终保持与县教育局及周边中小学的主动沟通联系，尽力帮助职工解除后顾之忧，三年来帮助解决职工子女在城区中小学校入学人数30多人。 2、关爱外来工节日送温暖活动。我公司来自全国各地的外来工有200多人，公司始终把关心外来工作为创建和谐企业的重要内容，在工作岗位安排、生活食宿习惯、子女就学就业等方面优先考虑