某公司校园招聘方案.pptVIP

“ ” “ ” 介绍“迈向管理者”课程体系： 1、根据员工成长阶段规划了不同阶段需要学习的课程，强调第一和第三阶段课程已经推出，第二阶段课程还未推出。 2、介绍新员工入职一年内的学习计划：课程请见学员手册， 3、介绍该学习计划提供方式：每个新员工司后都会收到一封PS发送的学习邮件，告知新员工需要学习的课程。 * 校园招聘方案 人力资源部 目　录 校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划 校园招聘日程（1/2） 总经理室复试 复试＋性向测试 初　试 简历整理、面试通知 信息发布，简历收集 1.25前　（坤和） 1.19（二轻） 1.17 （二轻） 1.14前 12.21-1.13 外地应聘者复试安排在17日下午 总经理室复试通过人员，完成： 校园招聘日程（2/2） 3.卷宗准备 2.体检(分批) 6.实习报到、培训 1.简历注册 4.具体岗位确定，核人上报 5.签订就业协议 2月3日前 2月10日左右 3月上旬 3月25日左右 具体岗位需求调研，1.15前 重点院校优秀毕业生招聘日程(1/1) 走访重点院校 12月31日 收集优秀推荐生简历 截止1月5日上午 删选简历及面试通知 1月5日 初 试 1月7日上午 性向测试 1月7日下午 目　录 校园招聘日程 选拔方向、标准 招聘渠道 实习生培养计划 选拔标准 1.重点院校本科及以上学历，专业不限