保健医月度考核表.docVIP

完美格式整理版 范文范例参考 保健医月度考核表 被考核人 部门 岗位 入职时间 考核项目 权重 考核项目 考核标准 KPI说明 信息来源 得 分 自评 园所评 卫生保健管理工作 15% 卫 生 保 健 管 理 1．执行卫生保健制度 结合本园实际情况严格执行各项保健制度：幼儿一日生活、体格锻炼、科学喂养、饮食卫生、健康检查、卫生消毒、疾病预防、传染病消毒隔离、安全防护、家长联系和卫生保健登记统计等制度。（3分） 能严格执行各项制度奖励3分，执行不到位者依具体情况给予扣分。 保健医、保教人员、炊管人员。 2．表格与统计 认真填写“托幼卫生保健工作规范”所规定的保健表格和统计表，登记、统计要认真、仔细、规范、正确。（5分） 各项登记、统计完成、认真、规范无差错、无遗漏奖励5分。 保健医 3．免疫接种 ①对入园幼儿查验《儿童入园预防接种查验证明》，填写《儿童预防接种管理表》。（2分） 认真查验幼儿预防接种证，及时填写接种记录，奖励2分。 保健医 ②督促家长完成幼儿的计划免疫接种。（2分） 做到幼儿预防接种及时、不漏种。奖励2分。 4．常规体检 ①新生需经卫生部门指定的妇幼保健机构体检合格方接受入园；幼儿体检受检率和年检率达100%；幼儿年增长率达98%，离园时间超过3个月的幼儿重新体检合格方接受回园。（3分） 新入园儿童体检率及儿童年体检率达标。 在园幼儿离园时间超过3个月（包括3个月），必须重新体检合格后方可回园。奖励3分。 保健医、厨师、伙委会委员 ②教职工每年在卫生部门指定的医疗机构体检1次，年体检率达100%。（3分） 教职工每年定期体检率必须达100%，每位职工的体检时间必须衔接。发现患有五种病之一者，必须 立即调离教师岗位，待健康正常后方可恢复工作。奖励3分。 保健医、全体教职员工 ③为幼儿每学期测身高、体重1次， 普查龋齿、视力1次，并做好记录和评价，结果通知家长。（5分） 除大体检之外，每年的年末再为幼儿测身高、体重、普查龋齿、视力1次，并做好记录和评价，结果通知家长。奖励5分。 20% 幼 儿 膳 食 管 理 1．厨房管理 ①严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒。（5分） 按照《食品卫生法》规定，操作规范、生熟分开、做好餐具消毒工作。加5分。 ②厨房工作流程合理，工作人员操作规范。（5分） 流程合理,操作不规范加0.5分。 ③采购食品索取生产商和供应商的《食品卫生许可证》或《食品生产许可证》，以及《食品流通许可证》、近期产品检验合格证（化验证明）和购物凭证等，台帐保留两年以上。（5分） 索证加0.5分；建立台帐加0.5分。 ④按规定进行幼儿食品留样，留样48小时，每个品种留样量不少于100克，并有记录。（3分） 有食品留样加1分；留样量100克以上，留样盒标注日期、餐次并有留样记录给予2分。 2．伙食管理 ①幼儿伙食费专款专用，幼儿与教职工伙食严格分开。（5分） 幼儿伙食费做到专款专用者加2.5分。幼儿与教职工伙食严格分开者，加2.5分。 ②每周为幼儿制定营养均衡的带量食谱，并公布于家长。（5分） 做到每周更换食谱，加5分 保健医、教师、保育员 ③厨师按照食谱备餐。（3分） 厨师按照带量食谱备餐，让孩子吃好吃饱，还要减少浪费。加3分。 保健医 ④每月召开一次伙委会，每学期至少进行1次膳食调查。（3分） 每月召开一次伙委会，研讨幼儿伙食问题，发现问题及时解决。每学期进行一次膳食调查。加3分 每季度做一次营养计算。 超过150名幼儿的园所，每季度做一次营养计算。幼儿膳食营养达标，伙食费盈亏不得大于2%. 5% 幼 儿 常 规 管 理 幼儿常规 按照不同幼儿年龄特点的“幼儿一日常规”，督导保教人员严格培养、执行幼儿一日生活常规。（10） 每日到班级检查保教人员是否严格执行保教常规并认真培养幼儿一日常规；要有检查记录。加10分。 教师、幼儿、保育员 班级工作指导 保健医每天进班指导工作不得少于2次（特殊情况除外），做好工作记录；（5分） 保健医坚持巡班制度，除特殊情况每天进班指导工作不得少于2次（学期内）。加5分。 保健医 5% 档 案 管 理 按时完善卫生保健各项文档资料，保健档案全面，内容齐全。 （3分） 能够按当地妇幼保健要求归档，总部备案，完成各项文字档案的整理工作。档案资料齐全，奖励3分。 日常工作 5% 保 健 室 保健室基本配置 ①保健室基础设备配置齐全：资料柜、药品柜、儿童诊疗床、身高测量仪、卧式身高测量仪（三岁以下使用）、体重计 （杠杆式）、视力表、血压表、听诊器、手电筒、体温表（电子）、一次性压舌板等。（5分） 保健室基础设施是保证保健医正常工作的需要，