岗位说明书望的编制01.pptVIP

岗位说明书的结构 四 岗位说明编制具体操作 五 1. 如何编写基本信息 2. 如何编写岗位使命 3. 如何编写岗位职责 4. 如何编写岗位素质要求 5. 如何编写岗位关键业绩指标 如何编写基本信息 1 如何编写岗位使命 2 如何编写岗位职责 3 如何编写岗位素质要求 4 * * * * * 岗位说明书的编制 D、员工缺乏工作主动性 B、总经理越级指挥 A、组织层次太多 C、各部门职责不清 本课程的主要目的是什么？ 咨询项目组让企业员工掌握岗位说明书编制技巧。 岗位说明书编制给企业带来好处 一 岗位说明书编制过程存在的问题 二 编写岗位说明书前的准备工作 三 岗位说明书的结构 四 岗位说明编制具体操作 五 岗位说明书编制给企业带来好处 一 好处一：人员的录用与调配 1 好处二：员工 教育与培训 2 好处三：工资确定 3 好处四：考核与晋升 4 好处五：便于公司内部监督 5 好处1：人员的录用与调配 1 根据岗位素质要求，可以指导企业录用到适合工作的和对工作满意的人员，并可以使新员工尽快熟悉工作。 好处2：员工 教育与培训 2 对于公司老员工，为了使其更好地适应本工作或者新岗位，比照岗位说明书和考核结果寻找差距，由人力资源部和员工本身共同努力，通过再教育和培训等提高员工能力。 好处3：工资确定 3 根据各岗位之间的价值排序，各职位的岗位素质要求和任职者的资历、能力、贡献等