社保第八单元.pptVIP

劳动保险条例的特点 社会保险法10.28最新公布 职工参加基本养老保险；个体工商户、非全日制及其他灵活就业人员可参加 新型农村社会养老保险 城镇居民社会养老保险 描绘了全民养老保险蓝图 视同缴费年限应缴纳养老保险费政府承担 确认政府养老金债务 跨地区就业，保险关系转移，缴费年限累计。养老金分段计算、统一支付。 养老保险逐步实行全国统筹，其他逐步省级统筹 提高保险基金统筹层次 养老金计算：虚帐做实B 由于养老基金入不敷出，个人账户事实上成为空账 05年开始虚帐做实的改革 工龄补贴金：按92年底前的工龄折算成金额，一次性记入个人账户 过渡性补贴金：按97年底时的储存额折算金额，一次性记入个人账户 养老金计算：基础养老金＋个人帐户金 基础养老金：上年度当地职工月均工资20％ 个人账户金：退休时个人账户储存额÷120 改革后的新养老金计发办法C 93年起工作的人员 基础养老金：缴费满1年发上年度市月均工资1％ 个人账户金：储存额÷计发月数（年龄系数） 92年底前参加工作 基础养老金：同上 个人账户金：同上 过渡性养老金：虚帐实记额及其利息÷120 06.1.1～10.12.31设置5年过渡期；低于者补足差额 中国老龄化（65岁）的预测 * ⑴中国的养老保险立法 养老保险改革的立法 91国务院：关于企业职工养老保险制度改革的决定 95：关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 97：建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 05：关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 扩大覆盖面、修改记帐和养老金计发办法 09国务院：《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》 100－500；集体补助；政府补贴；基础养老金50元 ⑵中国养老保险的基本制度 ○个人缴费基数 上年度该职工月均工资 社保会计年度：每年4月1日～次年3月31日 06.4～07.3按2005年月均工资缴 单位缴费基数：职工缴费基数之和 ○费率 93年从3％起步，每2年增加1%,直至8％ 单位费率：20％ 特殊地区可突破 ○缴费的上限和下限 职工本人：上年度月均工资 统筹地区所有职工：上年度月平均工资 上限：本人月均工资超当地平均工资300％部分 无须缴费，为缴费上限 体现基本保障特点 下限：本人月均工资低于当地平均工资60％时 按平均工资的60％缴费，为缴费下限 确保老年基本收入 职工月均工资低于60％如何缴 上海市历年职工月平均工资 年份 92 93 94 95 96 97 工资 356 467 617 773 889 952 上限 ? 1068 1401 1851 2319 2667 下限 ? 214 280 370 464 533 年份 98 99 00 01 02 03 工资 1005 1179 1285 1480 1623 1847 年份 ?04 05 ? ? ? ? 工资 ?2033 2235 ? ? ? ? 年份 92 93 94 95 96 97 工资 356 467 617 773 889 952 上限 ? 1068 1401 1851 2319 2667 下限 ? 214 280 370 464 533 年份 98 99 00 01 02 03 工资 1005 1179 1285 1480 1623 1847 年份 ?04 05 ?06 ?07 08? ?09 工资 ?2033 2235 2464? ?2892 ?3292 ?3566 ○缴费与代扣代缴义务 缴费义务人：职工；用人单位 职工缴费由单位代理 单位直接从工资扣除 单位：代扣代缴义务人 个人和单位缴费额，税前扣除 国家以让税形式承担一小部分 每月前10日为缴费日 迟缴按日加罚滞纳金 从欠缴日起按日加收2‰ ○职工个人账户 3％ 8％ 4％ 7％ 5％ 6％ 6％ 5％ 7％ 4％ 8％ 3％ 单位 个人 个人账户的保留、转移和继承 ○社会统筹基金 以统筹地区为单位建立的养老保险基金 逐步过渡到全国统筹 来源：单位缴费部分、滞纳金 投资收益；政府补贴 用途：支付基础养老金 个人账户发完后的支付 地区间调剂 个人账户金积累，社会统筹金支付，确保制度持续、稳定 旧模式：代际现收现付 新模式：现收现付＋部分积累 ○养老金给付的要件 年龄要件：男60；女50～55 缴费要件：满15年 改革前参加工作有工龄者：缴费至少满5年 工龄应当满10年 不足15年可以补缴 协助要件： 申请义务：退休证明、户籍证明 提供转账账户：银行、邮政储蓄 定期提供生存证明 ○养老金计算：老办法A 92年底前