股权激励9因素模型.ppt

8、条件 行权与分红条件 公司符合一般授权条件 激励对象符合一般授权条件 员工个人绩效为合格及以上 当年净经营利润率大于（15)% 净经营利润同比增长达到(15）% * 以上百分比为未来3年的参考建议，公司应根据长期发展目标酌情调整 未行权份额处置 行权期内任意年度未达到行权条件的，激励对象将不得在当年或以后年度申请该标的股票的行权。该年未行权标的股票作废 行权期内任意年度由于公司不具备本股权激励计划资格，激励对象该年度不得申请标的股票行权，公司退回激励对象以自筹资金认购的标的股票的认购成本价，该年未行权的标的股票额度作废 9、机制 股权激励计划的设计实施是一个系统的工程，在设计好上述的要素