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LOGO 第 29 页 正文 目标管理概述 第三章 第一节 设定总目标 2 设定目标的SMART原则→Time－based 举例 对设定的目标，要规定什么时间内达成。 比如你说：我一定要拿到人力资源二级管理师证书。目标应该很明确了，只是不知是在一年内完成，还是十年后才完成？? LOGO 第 30 页 正文 目标管理概述 第三章 第二节 目标分解 对总目标进行分解，逐级展开，通过上下协商，制定出企业各部门、各车间直至每个员工的目标。目标分解结果： 千斤重担人人挑、人人肩上有指标！ LOGO 第 31 页 正文 目标管理概述 第三章 第二节 目标分解 1 目标分解的方法——剥洋葱法 剥洋葱法
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