二级心理咨询师论文写作指导.pptVIP

论文内容 案例报告 个人成长 选择1 选择2 案例报告 研究报告 综合评审的目的和意义 1、考察咨询的思路—基本阶段、内容、基本观点、方法和要求。 2、考察咨询的能力—理解、分析、表达、语言组织等能力。 3、考察从业的意愿—从事咨询工作的自我评估与职业生涯规划。 4、考察从业的潜质—人格、态度和交往模式。 总之：心理素质---职业理念----职业技能 二、如何进行综合评审 （一）综合评审委员会的组成 省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。 所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。 省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。 二、如何进行综合评审 答辩的主要程序和要求 （1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 （2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。 （3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。 （4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。 （