安徽机电职业技术学院大学生记者团规章制度.pdfVIP

安徽机电职业技术学院大学生记者团规章制度 （一）干部管理制度 （所有干部必须遵守以下条例） 1、记者团的各级干部必须认真履行记者团相关规定。工作中坚持相关章程的立场与观点， 工作讲方法、讲效率。 2、必须全心全意为同学服务，不计较个人得失。按纪律办事，以身作则，接受批评和监督， 做到自重、自省、自警、自励、反对滥用职权。坚决维护记者团的各项决议，有全局观、 虚心接收不同的意见。 3、所有学生干部都是学生的普通一员。除了纪律和章程规定的范围内个人利益和工作职权 外，都不得谋求任何私权和特权。 4、必须认真学习记者团的章程、安全规定等。同时认真学习自己的专业知识，提高个人素 质。 5、贯彻和执行学院的方针、政策，在生活、工作、学习中起模范带头作用。坚持集体利益 高于个人利益，吃苦耐劳，克己奉公，多做贡献。 6、自觉遵守记者团的纪律，严格执行记者团的决定，服从组织分配，积极完成各项任务， 自觉维护记者团的团结，讲诚信，言行一致。勇于改正工作中的不足，坚决同不良现象 作斗争。 7、记者团活动中遇到突发事情要及时逐级上报并立即赶到现场 （紧急情况可越级报告 ）。 8、密切关注校园动态及大学生生活，及时向记者团反映同学们的意见和要求，通过对相关 部门的采访为他们解决及维护他们的合法权益。记者团内部成员应具备较高的思想道德 素质，具有强烈的社会责任感，具有一定的组织管理能力，在学生中具有较高威信。 9、要留意同学们在记者团中的表现，做好原始记录并及时汇报。善于发现和推荐有真才实 学的人，加入记者团工作， 10、必须参加记者团的有关会议，学习学校及记者团的相关文件，接受教育和培训。为记者 团的工作发表意见，提出建议。任何干部受到处分时，本人有权进行申辩，其他干部可 为其作证和辩护。对记者团的决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明，并且 向上级组织直接反映。对工作中的有关事宜有权要求有关部门给予负责的答复。 （二） 纪 律 与 检 查 监 督 1、记者团的纪律是各级干部和全体成员必须遵守的行为准则，是记者团正常工作的保障。 全体工作人员必须严格执行并自觉遵守纪律，对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给 与批评教育，情节严重的免去其职务。 2、纪律处分，分为三种，警告、严重警告、免去职务。 3、对成员的纪律处分，必须经过部长以上的会议讨论决定。 4、监督检查必须在主席团的领导下开展工作，其它部门予以配合。 5、主席团有权对最终结果解释 （三） 会 议 制 度 与 联 系 制 度 1、内部相关会议：团长会议、各部长会议、各部门例会、各部门交流会、临时工作会议。 2、外部会议：各院、系学生组织的交流会、各辅导员的交流会、与广大同学的交流会。 3、会议中成员应认真听取他人的发言，并主动思考，当持有不同意见时，能礼貌地提出自 己的观点。 4、认真思考会上提出的各种问题，做好会议记录，总结经验和教训。 （四）干 部 考 核 及 评 优 制 度 1、每周例会以及平时各项活动中采取操行评分制度，每人操行评分起始分为100分，每参 加一次规定活动或完成所分配的任务加两分，若完成的良好则可酌情再加；对记者团有 突出贡献和好的建设性的意见的加五分。无故拒绝任务者扣两分；每周例会不到者扣五 分；开会时严重违反会场纪律者扣两分；如生病或有重要的事情不能来者，要事先请假， 每学期请假次数不超过 5次，超过者每次扣一分；徇私舞弊者扣五分；不按时完成任务 者扣两分。 2、低于60分时给予警告，低于50分时责令退出工作。 3、平时会议中，部长、副部长、直接听从团长的调派，如部里工作与其他部门工作有所冲 突，一律以重点工作优先。 4、记者团对其干部从基本素质，能力水平两方面进行考核，注重平时表现。根据年终的综 合考核成绩排序，确定优秀干部并把特别优秀者向院团委推荐参评校级优秀学生干部。 （五）奖 惩 制 度 1、实习记者的考核期为一个月，每位实习记者每个月必须上交两篇月稿，积极参加记者团 组织的活动，遵循记者团的规章制度，值班签到必须亲自到，不允许他人代签，以上做 到者，可升为正式学干。 2、记者团在每年记者节期间进行一次评优活动，评出优秀学生记者，颁发荣誉证书，并给 予一定奖励。 3、表现突出者经院团委批准后可配发优秀学生记者证。 4、记者团实行 “严进宽出”制，表现消极者按自行退团处理，并收回学生记者证。 5、工作中违反规定，从事与记者团不相称的活动，或报道严重失实、抄袭他人作品，