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实用标准文案 PAGE 精彩文档 劳动经济学 一、劳动经济学： ——概念：研究市场经济制度中的（1）劳动力市场现象和（2）劳动力市场运行规律的科学。 ——研究对象：由劳动资源的稀缺性与成本的存在这一客观存在所决定的。 二、劳动资源的稀缺性具有的3个属性： 1、相对于社会和个人无限需要和愿望而言，具有相对稀缺性； 2、社会和个人的需要和愿望是不断增长变化的，已有的满足又出现新的，具有绝对稀缺性； 3、本质是消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性。——资源闲置的根本原因之一。 三、效用最大化： 1、个人效用最大化；2、企业利润最大化；3、是经济分析及预测的基本假设，但不一定都是决策的目标。 四、供给与需求： ——其选择，反映为按一定价格实现商品交换； ——其运动，决定经济社会的就业规模和工资量（劳动力市场的基本功能）； ——其交换的商品是劳动力，具有特殊性，是劳动经济学产生的基础。 五、劳动经济学的研究方法2种：1、实证研究方法（本身是什么）；2、规范研究方法（应该是什么）。 1、实证研究方法：——客观分析 ——排斥价值判断，揭示内在构成因素及因素间的普遍联系。 ——特点有2个： （1）目的在于认识客观事实，研究自身运动规律及内在逻辑； （2）结论具有客观性，可据经验和事实检验。 ——步骤4个： （1）确定并分析对象，搜集事实资料； （2）设定假设条件； （3）提出理论假说（暂