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激励方法,激励技巧 人格制定激励方法 摘要 　　　在前人提出人格对激励有重要影响的基础上，分析保健因素、激励因素与人格的联系，从理论上分析，建立“以人格制定激励方法的模型”。借鉴人格与工作匹配研究成果，将人格与工作联系，使该观点在实际中可应用，并建立“组织中以人格制定激励方法的模型”。过去文献只论述人格对激励有重要影响，但没有将人格与激励方法联系起来研究，本文正是对此论述。 激励方法,激励技巧 一、人格对激励的影响 人格对激励的影响 　　激励是在组织环境中激发、指导和维持行为的过程（Steer Porter, 1991）。在激励研究中，分析影响激励因素的理论非常多，但是在分析激励产生