信逹通讯薪资方案终稿版.docVIP

信逹通讯工资方案 一、工资构成： 工资 = 底薪+提成+全勤奖+现金奖+业绩之星奖金+完成任务奖 二、各岗位工资标准： 1、试用员工：底薪1700，基本任务毛利润3800元，超出毛利润3800-6800部分提5%，超出利润6800-10000部分提8%，10000以上的提10%；（未完成任务者，按完成金额5%） 2、转正员工：底薪2000，基本任务毛利润6800，超出利润6800-10000部分提8%，超出利润10000-12000部分提10%，超出利润12000-15000提15%，15000以上提20%。（未完成任务者，按完成金额5%） 3、专职促销：底薪500，基本任务毛利润6800，超出利润6800-10000部分提10%，超出利润10000-12000部分提12%，超出利润12000-15000提15%，15000以上提20%。（未完成任务者，按完成金额5%） 三、各岗位没完成任务薪资： 1、转正（试用）员工：没有完成基本任务者，实际底薪=基本底薪-（基本任务-当月完成任务）X20%，奖金不变。 2、专职促销：没有完成基本任务6800的，实际底薪=基本底薪-（基本任务-当月完成任务）X10%，奖金不变。 四、全勤奖： 单月没请假、没迟到、没早退，自觉遵守公司安排时间上班，给于全勤奖100元，如有请假、迟到、早退者没有全勤奖，而且按公司相关制度扣除相应底薪与处罚。 五、现金奖： 按当月现金奖发放制度。 六、业绩之星奖： 当月毛利第一而且超过10000的奖励100元，当月毛利第二而且超过8000的奖励50元，如当月都没有超过10000的，8000以上最高毛利两位各奖励50元，总毛利连续四个月第一且超过10000的奖励400元，四个月一周期。 七、完成任务奖： 按当月任务安排制度发放奖金。 八、年终奖，老员工福利补贴等奖金公司另行发放。（所有福利根据一整年销售情况，以及公司利润情况发放） 例如：小莉是试用员工基本工资1700元 当月完成基本任务3800元，额外超出6000元。 当月满勤100元 工资=1700+150+176+100=2126元 小莉是使用员工基本工资1700元 当月未完成基本任务，仅完成3000元。 当月满勤100元 工资=1700-160+150+100=1790元 小王是正式员工基本工资2000元 当月完成基本任务6800元，额外超出8200元。 当月满勤100元 工资=2000+256+200+450+100=3006.00 小王是正式员工基本工资2000元 当月未完成基本任务，仅完成6000元 当月满勤100元 工资=2000-160+300+100=2240元 全职促销人员 小红是全职促销人员基本工资500元 当月完成基本任务6800元，额外完成5200元 工资=500+320+240=1060元 小红是全职促销人员基本工资500元 当月未完成基本任务，仅完成3000元 工资=120+150=270元