《杭州顶益国际食品有限公司人员招聘方案设计》-毕业学术论文（设计）.docVIP

PAGE l 毕业设计（论文） 题目 系 别 管理工程系 专 业 工商企业管理 班 级 6 姓 名 学 号 指导教师（职称） 日 期 杭州顶益国际食品有限公司人员招聘方案设计 摘要：员工招聘是人力资源管理与开发工作中一项重要的基础性工作，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发至关重要，能否招聘到优秀的、合适的员工是一个企业兴衰的关键。对于杭州顶益国际食品有限公司的招聘工作而言，他们正缺乏一套系统的招聘方案。 论文围绕杭州顶益国际食品有限公司的招聘工作实践，以员工招聘理论分析为指导，对杭州顶益国际食品有限公司的招聘工作进行了梳理与分析，找出存在的问题，然后设计了较为系统的员工招聘方案。通过招聘方案的设计分清公司各部门针对招聘的工作职责，加强相互之间的沟通和支持，建立一套科学、系统的招聘工作流程，为推动并逐步规范公司的整体人力资源管理工作，最终为公司战略目标的实现做出贡献。