2017年公任务员面试自我认知与职位匹配.pptVIP

例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结 2.录取规划 例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行 3.落选计划 职位梳理 自我梳理 Page ? * 单位信息 职位信息 单位职能：税务，海关，基层，警察 组织结构：所属部门 人员结构：年龄、专业、人际关系状况 工作内容：招考简章 硬能力：知识，技能 软能力：适合岗位的个性特征 职位梳理 一、概述 1 二、自我认知及职位梳理 2 三、题型及应对解答 3 一、直接型：直入主题，直接发问 例题：你为什么报考公务员？你有什么优势和劣势？ （应对策略：事前准备，直接回答） 二、间接型：设置条件、障碍 例题：基层岗位比较艰苦、条件比较差、待遇也不是那么好，你为什么报考基层岗位呢？ （应对策略：转化为直接型来回答） 三、压力型：设置压力情境 例题：据反映你在这次公务员面试中拉关系、走后门，你对此有何解释？ （应对策略：心态平和—理性看待—报考动机+自我认知） 1.职位需要什么，我就有什么 2.多举例子，用事实、数据说话 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优 答题原则与技巧 人生经历 个人特点 报考动机 学习阶段：学习成绩，奖学金，优秀学生干部，勤工助学 工作阶段：工作成