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* * * * 模板来自于 * 发言人吕文华 老年大学法制课发言稿 （六） ——上虞区百官街道凤山社区—— 人身遭受损害需及时索赔，不要过了诉讼期限！ 1 保姆工作造成的损害雇主要担责吗？ 2 父母去世后，房屋肯定属于独生子女吗？ 3 等老了不讨儿女嫌，请把10条记挂心间 4 不要以为骂人是小事，这些行为有可能构成犯罪！ 5 家里干这些事要注意：打扰到邻居就是违法行为！ 6 CONTENTS 一、人身遭受损害需及时索赔，不要过了诉讼期限！ 人身损害诉讼时效多长？根据民事诉讼法规定，身体受到伤害的诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日算起。超过诉讼时效起诉的，当事人会丧失胜诉权。 　　身体受到伤害的诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日算起。 　　根据民事诉讼法规定，身体受到伤害的诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日算起。 《民法通则》第一百三十六条，下列的诉讼时效期间为一年： 　　(一)身体受到伤害要求赔偿的； 　　(二)出售质量不合格的商品未声明的； 　　(三)延付或者拒付租金的； 　　(四)寄存财物被丢失或者损毁的。 超过诉讼时效的，可以起诉，但是丧失胜诉权。 　　当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。 　　在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 　　值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。 　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》规定，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无诉讼时效中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。 二、保姆工作造成的损害雇主要担责吗？ 保姆工作造成的损害雇主要担责吗？根据侵权责任法的规定，雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系，保姆造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。 　　劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。 　　保姆工作造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。 　　如果不是因为工作而是保护个人行为造成的损害，雇主是不需承担赔偿责任的。 　　《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 　　侵权责任法中的规定，如果提供劳务一方因为劳务行为造成他人损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，但是如果是纯个人行为造成的损害，那么接受劳务一方就无需承担责任。 　　雇主承担侵权损害赔偿以后，可以向保姆追偿。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 三、父母去世后，房屋肯定属于独生子女吗？ 小丽是父母的独生女儿，父亲王三宝十年前去世，母亲今年刚过世。父母亲生前在杭州留下一套127平米的房子，价值大约300万元。房产原先登记在父亲名下。父亲去世时小丽还未成家，因此就没去办理什么手续。现在母亲也去世了，而小丽也已经成家，女儿两周岁，再过一年就上幼儿园了。父母亲的这套房学区比较好，因此小丽就想把房屋过户到自己名下，然后把自己和女儿的户口迁到房子里去。 房管局遭拒小丽拿着房产证和父母的死亡证明到了房管局，要求过户。房管局说仅凭这些东西没法给小丽办过户手续。小丽要么提供公证处出具的继承公证书，要么拿法院的判决书去，他们才给办。小丽没办法，谁愿意没事打官司啊，就马上去了公证处。 公证处碰壁 “公证处的人说让我把我爸妈的亲戚全部找到，带到公证处去才给办公证。可我爸妈的亲戚全国各地都有，有的都出国了，我到哪去找他们？”小丽找到我时，才说了几句就要哭出来了。 我心想完了，又一个发生了无数遍的继承疑难复杂案来了。根据我接待过的大量类似当事人的经验，我知道，小丽去了公证处哭了，因为她觉得手续好复杂，好烦。但听完我的分析，她就得彻底崩溃了。因为她会发现，即使她费尽周折找到她遍布全国甚至在国外的七大姑八大姨，众堂表亲兄弟姐妹，她也不一定能达到将房子过户到她名下