对于中国水利工程协会秘书处工作报告.docVIP

附件2 中国水利工程协会秘书处工作报告 安 中 仁 （2008年1月4日） 各位理事、各位代表： 中国水利工程协会成立以来，深入贯彻落实党和国家的路线方针政策，按照水利部党组新时期的治水思路，在水利部、民政部领导的关怀和有关司局的指导下，在理事会的领导和广大会员的大力支持下，协会秘书处依据章程，按照理事会（常务理事会）的要求，围绕水利建设与管理中心工作，努力开展行业自律管理与服务，较好地完成了协会初创阶段的基本任务，为今后的发展壮大打下了良好的基础。下面，向理事会作秘书处工作报告，请审议。 一、工作回顾 协会自2005年8月成立以来，在加强秘书处自身建设的同时，大力发展会员，并开展了资格资质管理、行业评优考核、信用体系建设和信息交流服务等方面工作。目前协会基本情况如下：秘书处现设有5个部门，一个会刊杂志和一个网站，专职工作人员22人；现有642家单位会员，22339名个人会员；已发布5项行业自律管理文件，管理监理工程师32536人（其中总监理工程师4949人），监理员13551人，造价工程师7489人，造价员11723人；管理2043家企业信用信息档案；评审中国水利工程优质奖3次，共34个项目获奖；开展各项培训100多期，培训12782人次，编印教材16册约380万字。 （一）秘书处自身建设 协会秘书处是理事会的常设办事机构，负责处理协会的日常工作。两年来，协会领导高度重视秘书处的自身建设，提倡学习、务实、进取的工作作风，秘书处在组织建设、制度建设、队伍建设等方面做了大量基础工作。 1、开展组织建设，机构基本健全。按理事会批准的《秘书处组织机构、职责和岗位编制方案》，以精练高效的原则，组建了秘书处。2007年初，根据第三次常务理事会决议，对部门进行调整并任命了部门负责人，现设有综合部、资格资质管理部、自律监管部、考核评价部和政策研究与信息服务部等五个部门，另设有全资公司北京中水协文化有限公司，内设编辑部和网络部，分别负责会刊编辑发行和网站运行。组织机构基本完善，部门职能和岗位分工明确，工作顺畅开展。 2、完善制度建设，工作科学规范。为规范工作程序，建立了较为完善的制度体系，制订了财务管理、资产管理、文档管理、人员聘用管理、劳动工资管理等20多个内部规章制度，经理事会或会长办公会议通过后实行。通过建立并严格执行各项规章制度，工作有章可循，保证了工作科学规范和高效。 3、加强队伍建设，提高服务水平。为完成日常工作，秘书处择优聘用专职工作人员22名，平均年龄35岁。其中本科以上学历占总人数的73%，硕士研究生学历占18%，形成了一支较为年轻、具有较高素质的专职队伍。 在思想政治方面，及时组织学习并贯彻落实党和国家的方针政策，努力提高职工贯彻落实科学发展观和构建和谐社会重大意义的认识。在业务方面，定期组织学习有关法律、法规和水利专业知识。通过加强职工思想教育和业务教育，不断树立为会员服务、为行业发展服务的思想，提高了综合素质和服务水平。 秘书处制定了工作守则，要求工作人员做到：认真负责、爱岗敬业；纪律严明、作风严谨；精通业务、开拓创新；严格管理、热情服务；诚实守信、廉洁自律；团结协作、互助友爱。 2006年，水利部授予秘书处“全国水利建设与管理先进集体”的荣誉称号。 4、严格执行财务制度。秘书处严格按照协会章程的规定收取和使用会费，按照民间非营利组织会计制度，进行日常财务管理；完善了固定资产管理制度。 5、开展基础设施建设。根据实际工作需要，秘书处积极进行基础设施建设，已购置办公用房，春节后即可使用，基本上解决了办公用房问题。 （二）大力发展会员，体现行业代表性 会员是协会存在的基础，代表行业利益、为会员提供服务是协会的根本任务。协会成立后，广泛发展会员，大力开展交流合作，努力代表行业利益，体现了行业代表性。 1、广泛发展会员，密切交流沟通 协会的成立在水利行业产生了广泛的影响，在秘书处的积极宣传和热情服务下，业内单位踊跃入会，发展了四批会员，协会单位会员从成立时的386家发展到目前的642家，个人会员22339名。会员来自水利系统内、外，遍布全国，业务方向涉及水利工程建设管理、施工、设计、监理、咨询、机械产品制造和工程运行管理等，单位性质包括国有企事业单位、国有或民营股份制企业等多种所有制形式以及社会团体。会员的组成表明协会基本上体现了水利工程行业的代表性。 为加强与会员的联系，秘书处建立了信息联络员制度，保证了及时与会员沟通、交流与服务。 2、积极支持各地成立本地区的水利工程协会 秘书处积极为各地成立区域性水利工程协会提供帮助，起草了成立协会的流程图，并将所需的文件资料整理成套，供有关省（市）、自治区筹备成立协会时参考。目前，已有辽宁、吉林、云南、内蒙古、陕西等省、区正式成立省级区域性协会，另有一些省（市）、自治区正在酝酿筹备成立