中国拓展训练行业年度报告 中国第一军事网 西陆网出品.docVIP

经典文档 下载后可编辑复制 PAGE 中国拓展训练行业 发展报告 中国第一军事门户网 西陆网出品 目 录 一、背景：中国拓展训练行业消费者调研 二、数据来源及研究方法 三、概念 四、报告正文 （一）中国拓展训练行业发展：现状概述及发展历程回顾 （二）中国拓展训练行业用户需求 （三）未来3-5年中国拓展训练行业发展趋势展望 附录：中国拓展训练行业消费者调查问卷 一、背景：中国拓展训练行业消费者调研 西陆网（网址：）于2011年11月举行了中国拓展行业消费者调研，共回收有效问卷2540份。问卷主要由那些接受过中国拓展训练机构服务的用户反馈意见构成，包括对拓展机构服务要素（活动项目、培训师、收费等）的评价，以及个人对于拓展训练的需求等内容。问卷详情见附件。 二、数据来源及研究方法 用户需求部分的数据主要采用在线问卷调查方法获得，有关拓展行业现状及发展趋势的数据和资料来源于对一些拓展训练服务提供机构主要管理人员、培训师等的深度访谈，以及下列公开信息的渠道： ·政府数据与信息 ·相关的经济和教育领域数据 ·行业公开信息 ·企业年报、季报 ·行业资深专家公开发表的观点 三、概念 拓展训练概念与体验式培训（Outward Bound）概念密切相关，后者来源于国外，是指一种基于现代教育思想（以学习者为中心）和现代管理理论的培训和学习方式。在这种培训过程中，学员通过培训师的引导，与团队其他成员不断交流，充分参与活动从而获得直接认知，提升认识。与传统教育中“先知后行”的方式相比，这种以参与活动开始，“先行后知”的培训方式被称为“体验式培训”。 1995年体验式培训作为一种培训理念和教育产品，被当时北京人众人拓展训练有限公司引入内地。他们当时开发了一套叫做“拓展训练”的课程。1996年，北京人众人教育集团，在国家工商总局、商标局等40几个领域，申请了“拓展训练”的商标注册。“拓展”这两个字，非常贴切地反映出这套产品的理念和内涵，以至于到后来这个原本属于一个公司的、一个特指产品的一个商标，一个品牌——拓展训练，在中国泛化成了一个行业的代名词，比“体验式培训”更加广为人知。 到2011年，拓展训练在中国发展了16年，已经成为一个行业，它不仅像国外Outward Bound一样，注重将体能活动与户外自然环境融合在一起，并且结合中国国情，在市场、机构性质、客户、课程等很多方面具有一些区别于国外Outward Bound的特征。总的来说，国内的拓展训练一般是将户外极限运动与团体心理辅导结合起来，集探险、刺激、娱乐、和教育于一体，整个活动通常包括团队热身、个人项目、团队项目、总结分享四个环节。 四、报告正文 （一）中国拓展训练行业发展：现状概述及发展历程回顾 1、中国拓展训练行业现状概述 十几年来，我国拓展行业的发展有目共睹。第一，人们对这个从无到有的行业的认知明显提高。2008年有学者在上海、广州、北京、长沙、武汉等地做过的一个调查显示，从整体上看，对于体验式培训不是很了解的人数高达90%，他们参加体验式培训的大部分原因是来自于人力资源部门的安排。而2011年我们的调查结果显示，对于拓展训练行业“不太了解”和“参加训练前从未听说”的人数为71%，整体上下降了19%，说明近几年来人们对体验式培训和拓展训练行业的了解程度有了显著提高，这说明该行业的发展还是比较迅速的。 第二，从事拓展训练的机构数目和规模有了很大提高，开设的课程上百种。目前，国内每年培训人数超过千人的、比较正规的专业拓展培训机构已有300多家，至于那些参与组织拓展训练的机构则有千余家，包括各类培训学校、户外运动俱乐部、管理咨询公司等，这还不包括成立了特种旅游部提供拓展训练服务的多家旅行社。一些大的培训机构建有多个拓展培训基地，在全国有多家分支机构，比如北京人众人教育集团全国12个省市设有全资分支机构，并设有40个专有培训基地，拥有培训师300余人，十多年来，全国累计培训量已突破100多万人次，服务的企业突破两万家，成为国际上培训总人数最多的体验式培训机构之一。 第三，在国内，能够定期、常规化参加拓展训练的一般是国有企业、外资企业、国家机关、高校及其他事业单位等大型组织，有的组织已将拓展训练作为新生入学、新员工入职的必备环节。鉴于大型国企及机关、事业单位在我国社会中所具有的重要地位，可以说，拓展训练行业在短短十几年时间内取得的成绩还是不错的。参训单位分布在银行、保险、电信、移动、电力、教育等诸多行业，参训学员从高层管理人员至普通员工不等，通用电器、IBM、惠普、柯达、摩托罗拉、诺基亚等跨国企业，以及国内知名企业如联想集团、清华紫光、北大方正、海尔等都将拓展训练课程作为员工教育和培训的必修课。 第四，拓展训练行业发展至今，已形成比较规范和系统的课程体系，从湖南省拓展训练课程分类表中