论人力资源管理中以人为本的重要性.docVIP

PAGE 毕业论文（设计）附表 四川烹饪高等专科学校 毕业论文(设计)选题报告 题目：论人力资源管理中以人为本的重要性 2011年6 月 12 日 姓名 性别 男 学号 2008030532 （系）专业 酒店管理 论文（设计）题目 论人力资源管理中以人为本的重要性 课题来源 自拟课题 课题类别 毕业论文 选题原因条件分析： 1、作为酒店管理系酒店管理专业的一名学生，我对酒店中的人力资源管理非常感兴趣，特别是对人力资源管理中的“以人为本”观念有浓厚的兴趣。 2、作为酒店管理专业的一名学生，对人力资源管理发展有一定的学习和了解，有利于收集相关论文资料。 3、在实习期间，本人深入的接触到酒店人力资源管理方面的知识，并发现其具有代表性质的“以人为本”理念对酒店的重要性。 综上所述，本选题能够在老师的指导下，圆满完成一篇具有一定学术价值的毕业论文。 指导教师意见： 系部毕业论文（设计）小组意见： 签名（章）： 年 月 日 四川烹饪高等专科学校 毕业论文(设计)任务书 系 部 酒店管理系 班 级 08级酒管5班 姓 名 汤海灵 学 号 2008030532 毕业论文（设计）题目 论人力资源管理中以人为本的重要性 指导教师姓名 邱萍 教研室主任签字 系主任签字 2011年6月12日 内容和要求： 1、根据自己感兴趣的课题方向，查阅文献，初步确定研究方向； 2、与指导老师交流后，理清论文思路，撰写论文提纲； 3、进一步查阅文献，利用市场调查、图书馆、网络、报纸等多种途径收集相关资料； 4、将收集到的资料分类、整理、分析、归纳，总结。 5、根据资料信息，撰写形成论文初稿； 6、与指导老师进一步讨论修改，形成论文终稿。 指导教师签字 年 月 日 四川烹饪高等专科学校 毕业论文〈设计〉评阅教师成绩评定表 学生姓名 汤海灵 班级 08酒管5班 学号 2008030532 题目 论人力资源管理中以人为本的重要性 评价内容 具体要求 分值 评分 文献综述 综述简练完整,有见解；有收集、加工各种信息及获取新知识的能力。 10 论文(设计) 写作质量 立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确, 符号统一,编号齐全,书写工整规范,图表完备、整洁、正确:论文结果有应用价值、设计结果达到要求。 70 工作量 及难度 工作量饱满,难度较大。 10 创新 有创新意识:对前人工作有改进或突破, 或有独特见解。 10 总分×30% 总分 评阅 教师 评语 是否可以提交答辩 是 否 评阅教师签字 年 月 日 四川烹饪高等专科学校 毕业论文〈设计〉评阅教师成绩评定表 学生姓名 汤海灵 班级 08酒管5班 学号 2008030532 题目 论人力资源管理中以人为本的重要性 评价内容 具体要求 分值 评分 文献综述 综述简练完整,有见解；有收集、加工各种信息及获取新知识的能力。 10 论文(设计) 写作质量 立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确, 符号统一,编号齐全,书写工整规范,图表完备、整洁、正确:论文结果有应用价值、设计结果达到要求。 70 工作量 及难度 工作量饱满,难度较大。 10 创新 有创新意识:对前人工作有改进或突破, 或有独特见解。 10 总分×30% 总分 评阅 教师 评语 是否可以提交答辩 是 否 评阅教师签字 年 月 日 四川烹饪高等专科学校 毕业论文（设计）答辩记录表 学生姓名 汤海灵 班级 08酒管5班 学号 2008030532 题目 论人力资源管理中以人为本的重要性 答辩小组成员 姓名 职称 工作单位 备注 四川烹饪高等专科学校 四川烹饪高等专科学校 四川烹饪高等专科学校 答辩中提出的主要问题及学生回答问题的简要情况： 答辩小组代表签字： 年 月 日 四川烹饪高等专科学校 毕业论文〈设计〉答辩成绩评定表 学生姓名 汤海灵 班级 08级酒管5班 学号 2008030532 题目 论人力资源管理中以人为本的重要性 答辩小组 成员 姓名 职称 评价内容 具体要求 分值 评分 报告内容 思路清晰:语言表达准确,概念清楚, 论点正确:实验方法科学,分析归纳