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[标签:标题] 篇一：我的悲惨人生 我的悲惨人生 －逃离海尔 前 言 在生存的过程中需要有一种更高级别的精神鸦片—欲望—来刺激人的生长，但是欲望满足以后又会产生新的欲望，于是就有了在可望而不可及之前的痛苦。 我一向非常乐观向上，受到一连串新理想、新欲望的驱使，我满怀憧憬的走上了海尔之路，正是在这个过程中我体会到了成功的快乐、同事之间的尔虞我诈、朋派纷争，甚至是醉生梦死的表演。 我出身于普通工人家庭，家庭情况与许多同龄人的相距甚远，所以我明白我工作的第一目的是什么？ 赚钱。 为公司赚钱，更为自己赚钱。 我想，如果一个人对企业的贡献远远多于索取、任何人也无法和无权剥夺他拥有越来越多的“收入”的权利。前提是这个企业必须建立了一整套完善的运营机制。 恰恰海尔中心大楼的宣传机构就是这样来标榜海尔的，因此我和其他许多年轻人一样使尽浑身解数进入海尔，做起了仿佛是触手可及的发财梦和成功梦。 我尝试通过各种办法并努力工作，希望可以在“赛马不相马”的选拔机制下脱颖而出，去享受成功的喜悦。在获得成功时，人生仿佛是 金光大道，而一旦被排挤、被诋毁身陷困境，生活又变成无边的苦海。经历了海尔内部独具特色的千锤百炼，越发使我明白了“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的真实含义---夹起尾巴做人。 被批斗、被诋毁、被提拔、被降职、被骂、被嘉奖甚至被打┉┉在海尔都是常事，导致这些事件的唯一原因就是竞争---年龄非常接近的年轻人之间的业绩考核和选拔聘用之间频繁的无序竞争。 或许许多人讲：竞争导致公平；然而无数事实却表明：竞争必然导致公平基础上的极大的不公平。实力和势力在某种意义上关键地决定着竞争合理性。 在海尔“站队”也是赌博，仿佛是战场上没有长胜的将军，时间久了也就会伤痕累累，严重的或许也能毙命，所以我被迫选择了逃离海尔。 从此，陷入了海尔与我长达两年的劳务纠纷。 丑小鸭变成了小天鹅 ---努力盘活你的“资源存折” 本质的数据，否则，经济模型将成为荒谬而不可信的笑料。 统计学系的学生必须学会另一种技能：如何将掌握的科学数据和经济模型与经济实践活动相结合，否则，就是读死书，就是纸上谈兵。 你是学业优秀的高才生还是成绩平平的差等学生并不重要，重要的是，当一种经济现象出现，你必须能发现埋藏在它背后的真实的东西，并据此提出合理的建议。 河南财经学院统计学系主任陈相成教授讲了当时统计学系对学生的一个基本要求。从此，我不停的问自己：我应该成为一名品学兼优型还是实战型学生。究竟什么是“人才”？我认为“人才”就是具备能帮助人们解决实际问题的能力的人。 我开始学习各类经济论坛性杂志，发表我对各类经济问题的看法并向有关部门提出一些解决问题的办法。其实很简单，那就是检验我对问题的理解，从而修正并提高我认识问题、解决问题的能力。 有一天我获得了原国家计委的感谢信，系里许多同学和教授十分羡慕。我于是开始认真的思考一个问题：究竟什么样的人才是目前社会真正需要的人才？ 恰恰在那时我却因为成绩不理想一直找不到理想的工作。一天朋友介绍认识了一位记者朋友，他告诉我：你必须告诉别人你拥有别人所没有的宝贵“资源”。 不在于你拥有多少资源，而在于你利用了多少资源。盘活你的“资源存折”就是把“存 折”中有价值的部分资源发现，并力求通过努力改变外部环境影响力来实现资源价值的增值。 通过盘活“资源存折”，让外界发现自己、了解自己，从而更好的适应竞争，不断发展并取得成功。 常性伟，我大学的同学—也是来自河南安阳的老乡，2001年4月底的一天他匆匆来到我的宿舍，告诉我：海尔集团正在网上招聘应届毕业大学生，可以一起投递简历。于是，在整理了各种个人简历和资料后我们向海尔集团人力资源中心投递了简历。在此期间，我成功地参加了河南安彩高科股份集团和河南电视台都市频道的初选以及面试，并受邀投档签定毕业就业协议。 这时，我收到了来自海尔集团人力资源中心的面试通知书，并于2001年5月25日参加了在青岛海尔集团海尔大学举行的现场面试暨招聘会。 第一次来到青岛，我被那繁华的海滨城市风景所迷住，初夏的微风吹拂在身上，凉凉的、湿润的，感觉很好。进入海尔信息产业园，崭新而整齐划一的现代化厂房和设施深深地吸引了我，激发了我志在必得的梦想，认为：有志男儿就应该在这样的国际化大企业施展才华，追求理想的实现。 经过了笔试、面试和一分钟演讲等程序后我被海尔集团商流推进本部录用。 回来的一路上我都在合不上嘴地乐，因为兴奋，更是因为感觉自己像是一匹“千里马”遇上了知音难觅的“伯乐”，脑子里不停地闪念‘千里马常有而伯乐不常有’，此生知足亦！ 见到同学那自然是一阵炫耀，说什么的都有，像什么‘功夫不负有心人’、‘丑小鸭变成了小天鹅’等等，多的难以记得清楚。当然，祝贺之余免不了请客喝酒。回到家里