团队气氛与团队心理授权团队信任中介作用.pdfVIP

心理与行为研究2012．10(3)：202—208 Studies andBehav／or ofPsychology 团队气氛与团队心理授权：团队信任的中介作用丰 王国猛112赵曙明I郑全全3 (1南京大学商学院，南京210093)(2长沙理工大学经济与管理学院，长沙410004) (3浙江大学心理与行为科学系。杭州310028) 摘要通过对32家企业156个工作团队568名员工进行问卷调查．采用相关分析、回归分析和结构方程建模 等统计分析方法，对中国文化背景下团队气氛与团队心理授权的关系．以及团队信任的作用进行了探讨。结果表 明：(1)团队气氛对团队信任、团队心理授权有正向影响；(2)团队信任对团队心理授权有正向影响；③团队 信任在团队气氛和团队心理授权之间具有部分中介作用。其中，情感信任在团队气氛和团队心理授权之间具有部 分中介作用．认知信任在团队气氛与团队心理授权之间的中介作用不显著。 关键词 授权，团队心理授权，团队气氛，团队信任。 分类号B849：C93 1 引言