2014年公务员面试技巧题型分析(计划组织类题目、沟通协调).docVIP

WORD格式 可编辑 专业技术 知识共享 计划组织类 第一节　答题思路详解 一、题型分析 计划组织类题目主要是指一些活动流程的布置和安排，包括人员的组织与协调。例如，为了配合抗旱救灾活动，组织上要你组织一次捐款活动，你怎么组织？这类题目看似平淡，实际上最难答出新意。考生往往机械照搬一些参考教材中的答题模板，涉及具体的操作流程就答得空洞无物。这样的答案一来凸显出考生考虑问题不周全，心思不够缜密；二来暴露出考生缺乏实际组织计划工作的经验。严重地照搬模板更让考官反感，直接影响考生的面试分数。 对待这一类题目应当把握两个原则： 一是突出细节，脱离模板。一定要针对题目本身回答实际的工作细节。 二是注意条理清晰，重点突出。切忌回答问题不着边际，啰里啰唆，让人听完之后抓不住答题的重点。 当然，要想脱离套路、模板，首先要熟悉题型、清楚模板，在对目前的命题趋势和答题思路有清楚的认识之后，才能无招胜有招。 就目前各地方政法干警招录面试中计划组织类题目的命题趋势来看，大致经历了三个阶段。 第一阶段大致出现在2007年以前，特点为题目较为简单，给定的身份不十分明确，限定条件少，活动组织方式内容比较自由。例如，领导让你组织一个集体活动，目的是增强团队的凝聚力，你怎么组织？再如，领导要你组织个下岗工人调查，你如何组织