市政统计工作年.docVIP

市政统计工作年报 　　年，市统计局以国家统计局局长马建堂提出的提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力“三个提高”为指导，围绕市委、市政府中心工作，扎实开展“五个年”活动和“统计数据质量年”和“统计优质服务年”活动，按照市委常委、常务副市长黄仕芳在年全市统计工作会议的指示精神，高标准、高要求推进统计工作，在统计执行力、统计科学性、统计依法行政、统计数据质量、统计服务水平等方面都取得了重大突破，为“在更高标准上建设惠民之州”的总目标提供了优质高效的统计服务。目前，在全省各专业评比考核中，本局年度统计专业资格考试工作、政务信息报送工作获一等奖；年度基本单位统计和名录库更新工作获一等奖；年度农村、工业、运输邮电、能源、贸易外经等专业获二等奖，核算专业获三等奖等等。 　　一、强化机关内部管理，着力提高统计执行力　 　　顺利完成办公场所搬迁。年初，在接到市政府关于搬迁办公室的通知后，局领导周密部署，办公室和数据处理中心的具体谋划，在短短不足一个月的时间内，我们不仅完成了新办公室的整体装修和网络环境布置，还顺利了从市政府大院到市财政服务大楼的搬迁工作，我们集中搬迁时间虽然仅安排了两天，但由于事前准备充分、安排妥当、秩序良好，全局的整体搬迁过程实现了环境大改善、工作不间断的平衡过渡。同时，由于与财政局事前的充分沟通，干部职工在停车、饭堂就餐等方面能享受与财政局干部职工同等代遇，这也是相当不容易的。6月份，我们还对大会议室进行了装修，配备了投影、音响、DVD等丰富的电教设备，为各项会议和培训提供了良好的场所，有效提高了会议的质量。搬进财政服务大楼后，办公室还根据各科室的需要配备了、电话、设备、家具和绿化盆栽等，着力为大家营造了良好的工作环境。这里要表扬一下办公室和数据处理中心的工作人员，在组织搬家的过程中做了大量繁琐而细致的工作，为实现办公场所的平稳过渡打下了坚实的基础。 　　圆满做好机构改革。今年是市级机构改革年，为确保我局在机构改革中能实现机构稳定增加、干部待遇改善的目标，局办公室多次与市编办进行协商，我局在草拟“三定”方案的过程中也几易其稿，最终于6月将修正后的《关于市统计局主要职责、内设机构和人员编制规定的请示》上报市编办并获得批复通过。新“三定”方案为我局增加了1个科室，同时也增加了1名科长和1名副科长的职数。在新“三定”方案实施的过程中，局领导广泛征求了干部群众的意见，于7月份通过民主推荐的形式在局内提拔了1名正科长、3名副科长和4名副科级干部，推荐杨文华同志任市人力资源和社会保障局的副科级干部；同时根据科室和专业调整的情况对部分工作人员进行了岗位交流。从下半年工作的情况看，我局机构改革取得突出成效，工作人员和统计业务双双实现了平稳过渡。 　　建立健全工作管理制度。今年，我们实行了局务会议制度，不定期召开局务会议，研究涉及全局性的重要问题，部署各项工作；同时指定专人撰写会议纪要并由局办公室负责督查各项任务的落实。年，我们还修订完善了《年市统计业务工作“百分制”考核办法》，制定了《〈统计〉编纂管理工作制度》等文件。为了建好学习制度，我们还制定了《年市统计专业业务培训计划》，从7月开始每月安排一次统计专业业务培训，由各科室专业人员为全局人员讲解统计专业方法制度和相关知识。 　　积极实施人文关怀，增强凝聚力。一是建立激励机制。今年起，各专业分析文章在国家级刊物中刊登，或在每年省对各市的业务工作考核评比中获得一二三等奖的，局里将给予奖励；市局组织开展全市优秀统计分析评比并进行表彰，等等。今年年初，我们已经对年在省获得相关奖项的部分专业进行了奖励，下来我们还将对年的获奖专业进行奖励。二是关心干部职工生活。根据《市统计局年文化建设活动计划》，积极开展登山、乒乓球、篮球和工间操等活动，丰富大家都业余生活，加强同事之间的沟通与交流；在干部职工生日时送上生日蛋糕券；在“六一”儿童节为家属小朋友送上购书卡；组织单位妇女同志和男同志的配偶进行“妇检”；“七一”期间，组织全局干部职工到惠阳区镇隆镇大山下村参观我市最大的客家围屋－－崇林世居；11月份到博罗县天堂山开展户外登山活动。同时，我局出也高度关注退休老干部的晚年生活，除每月组织老干部喝早茶外，还组织老干部参观了邓演达故居、良井有机蔬菜基地、广州亚运城等，并对病重的老干部及时进行慰问。今年，我局还安排了全体人员到上海参观世博园，学习借鉴各国各地优秀的文化和发展成果。 　　二、强化GDP核算的中心任务，着力提升统计数据质量 　　实施定期报表数据质量监控。今年，我局各专业紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以GDP核算为龙头，以提升数据质量为重点，制定了《市统计数据质量控制办法》等相关文件，对市、县统计数据质量进行全面评估和监控；开展月报数据质量评估和季报统计分析，及时与省统计局各专业处和各县统计局保持