干部作风建设年员大会讲话.docVIP

干部作风建设年动员大会讲话 　　同志们： 　　这次会议，主要是对干部作风建设年活动进行全面部署，这也是对去年全区机关干部作风整顿活动的深化和拓展，目的是动员各级干部进一步统一思想，明确任务，转变作风，树立形象，不断提高工作效率和服务水平，以干部作风的大转变促进经济社会的大发展。刚才，振胜同志宣读了实施方案，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，我根据区委、区政府研究的意见，讲四个方面的问题： 　　一、统一思想，提高认识，把干部作风建设年活动放在突出位置抓紧抓好 　　作风建设是党的建设的重要内容，事关党的形象和事业成败。我们党历来重视作风建设，历史上的延安整风、真理标准大讨论，以及“三讲”、“三个代表”、先进性教育等作风整顿活动，都在重要历史关头统一了党的思想，树立了党的形象，保证了革命和建设向着正确的方向前进。党的十七大以后，各地都把加强作风建设作为落实科学发展观、促进又好又快发展的关键措施来抓。我国改革开放最前沿的深圳市今年开展了转变作风创新业活动，提出了追赶新加坡、香港、首尔的目标；我省泰安市泰山区今年更是叫响了“作风兴区”的口号。这充分说明，越是发展快、发展好的地方，越注重作风建设和干部队伍素质提高。当前，我们正处在加快崛起、实现率先发展的关键时期，新形势新任务对加强干部作风建设提出了新的更高要求，各级必须更加深刻地认识作风建设的极端重要性，更加自觉地改进作风、促进工作。 　　开展干部作风建设年是贯彻落实科学发展观的必然要求。推动科学发展、实现区域经济又好又快发展，必须有良好的作风作保证。潍城这些年来改革发展之所以不断有新进步、新发展，靠的是始终坚持把科学发展与区域实际有机结合，走有潍城特色的发展之路；靠的是有一支素质优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干、敢于争先的干部队伍。当前，潍城发展到了关键时期，发展的道路上还面临着很多新的机遇和挑战，我们只有不断引导广大党员干部坚持用科学发展观统揽区域经济社会发展全局，有效解决制约发展的突出矛盾和问题，才能开创新局面，推动又好又快发展。开展作风建设年活动，是我们贯彻落实十七大精神和省市委要求的有效措施，有利于我们更好地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；有利于广大干部群众转变思想观念，把思想从不适应、不符合科学发展的认识中解放出来，更好地把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，拓宽科学发展之路；有利于把广大干部群众的积极性引导到把握机遇、解放思想、锐意进取、干事创业上来，引导到奋力推进又好又快发展上来。 　　开展干部作风建设年是构建和谐潍城的现实需要。党风正则干群和，干群和则社会稳。最近，胡锦涛总书记在指导抗震救灾时指出：“任何困难都难不倒英雄的中国人民”。在“5?12”汶川大地震抗震救灾中，党中央、国务院坚强有力、快速应对，各级干部冲锋在前，在灾难面前中华民族空前团结，赢得了国内外的广泛赞誉。扎实开展作风建设年活动，就是要弘扬众志成城的抗震救灾精神，通过抓党风促政风带民风，打造和谐稳定、心齐气顺、竞相发展的良好局面。当前，我区正处在社会的转型期和矛盾的凸显期，干群矛盾、利益纠纷所造成的矛盾隐患大量存在，因拆迁改造、土地征用、单位改制等引发的集体上访、越级上访呈增多趋势。同时，随着经济社会的快速发展，外来人员流动集聚加快，各种观念相互碰撞，各种思想相互交织，各类矛盾和问题也随之增多，社会问题、经济纠纷、治安案件、安全生产以及与敌对势力的斗争等错综交织、纷繁复杂。面对这样的新形势、新情况、新问题，我们只有加强干部作风建设，不断提高解决问题的能力，增强干部队伍素质，坚持以人为本，妥善处置各种不和谐、不协调、不稳定因素，才能营造扶正祛邪的浓厚氛围，营造和谐的政企干群关系，形成构建和谐潍城的强大合力。 　　开展干部作风建设年是提高干部队伍素质的重要途径。干部的思想观念、精神状态、工作标准、办事效率直接影响一个地方的社会风气，影响发展的速度和质量。近年来，通过深入开展“三个代表”、先进性教育活动和系列机关作风整顿，全区干部作风有了很大转变。特别是今年以来，各级干部围绕抓好21项重点工作、深入实施“四个年”，表现出了较高的思想境界和过硬的工作作风。但对照当前竞相发展的严峻形势，我区干部队伍的作风还存在一些问题。个别同志不注意形象，打不起精神，不要好，怨这怨那，没有把个人荣辱与潍城兴衰联系在一起；有的目光短浅，悲观丧气，背后乱说乱道，涣散军心、干扰发展；有的胆小怕事、畏首畏尾，得过且过，遇到困难不敢面对，遇到矛盾绕道走，上推下卸，不负责任；有的光说不做，答应的事落实不到家，慢慢腾腾，什么也慢三拍，时常发生“在一片表态的声音中敷衍，在一片落实的声音中落空”的现象；有的不用心、不思考，凭主观意志办事，靠惯性推动工作，自己发展没招数、别人干了不服气；有的工作境界低，标准不高、要求不