干部作风建设调与思考.docVIP

干部作风建设调查与思考 　　为切实转变干部作风，弘扬人文精神，重塑形象，凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新的强大合力，2011年，中共县委在全县组织开展“加快发展、重塑形象”大讨论活动，2012年开展“加快发展、重塑形象”主题教育活动，2013年又开展以“为民务实清廉”为主题、以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动，活动成效逐年呈现，发展环境更为优化，工作作风更为务实，服务能力更为增强，联系群众更为紧密。在“加快发展、重塑形象”系列活动中，我们对加强和改进作风建设进行深入调研，围绕如何加快发展，思考解决干部作风问题的对策建议。 　　一、当前干部作风方面存在的普遍性问题 　　三年来，全县上下致力于“加快发展、重塑形象”，干部作风明显转变、社会风气明显好转、发展速度明显加快、发展合力明显增强、对外形象明显提升。但干部作风不正的问题依然存在，有的还比较突出，影响了党群、干群关系，影响了经济发展、社会稳定，损害了党和政府的形象，其主要问题表现如下。 　　1.思想不正，学风不浓。有的干部思想僵化，进取意识不强，因循守旧，安于现状，缺乏开拓精神；有的干部学习意识淡薄，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习虚与应付，学习积极性不高，学习目的不明确，满足于一知半解；一些年轻干部心浮气躁、自以为是，不虚心、不诚恳，理论脱离实际。 　　2.服务不周，作风不实。有些干部服务意识不强，工作效率不高，态度粗暴，存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众的官僚作风；有的干部接待群众或基层同志办事时神情傲慢、漫不经心，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑；有的干部在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任，敷衍塞责，不作为或乱作为。 　　3.工作漂浮，自由散漫。一些干部作风飘浮，存在“庸、懒、散”的问题，事业心不强、责任性不高，工作缺乏积极性、主动性；有的干部精神萎靡，意志消沉，不想事、不谋事、不干事，缺乏干事创业的激情；一些干部脱离群众，不愿深入基层，不愿调查研究，不愿帮助基层和群众解决实际问题；一些干部自由散漫，有令不行，有禁不止，不务正业，沉迷于麻将、扑克或网络游戏，甚至参与赌博活动。还有的干部纪律松弛、擅离职守，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票，无组织无纪律。 　　4.领导无方，执行不力。有的党员领导干部领导作风不实，存在“假、浮、蛮”的问题；一些党员领导干部工作能力不强，业务不精，政策执行不得力，工作落实不到位；有的领导干部常常欺上瞒下，弄虚作假，热衷于搞假数字、出假政绩；有的领导作风不民主，存在家长作风、“一言堂”，个别领导为争权夺利，影响集体荣誉，损害班子凝聚力、战斗力。 　　5.奢侈享乐，自律不严。一些干部廉洁自律不严，存在为政不廉的“私、奢、贪”现象；有的干部，特别是党员领导干部讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐，严重败坏干部形象；有的干部无视党纪国法，利用职权和职务便利，大搞权钱交易，从中谋取私利，获取非法利益；有的干部巧立名目“吃、拿、卡、要”，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。 　　二、干部作风问题的根源 　　作风问题不仅关系到干部自身在人民群众中的形象，更关系到党和政府的公信力。一些干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在诸多问题，主要原因是放松了主观世界的改造，没有与时俱进，没能适应市场经济的客观环境，没能抵挡住腐朽思想的侵蚀和影响。 　　一是对学习的重要性认识不足。有的干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够深刻，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治、讲责任的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。 　　二是工作作风不踏实。有的同志思想不解放，求真务实、开拓创新的精神不足，工作作风不够扎实，存在责任不明确，工作不落实的问题。他们对工作总是拈轻怕重，只是蜻蜓点水抓了表面，不够深入，办事不用心，工作不主动，遇事不敢担当。 　　三是宗旨意识不强。有的干部全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法落实还不到位，服务不到位，遇事推诿，觉得自己能够完成本职工作就不错了，服务意识和宗旨意识有待进一步增强。 　　四是规章制度执行不严。一些单位各种制度印在文件上，挂在墙壁上，搞的是形式主义，不抓落实，形同虚设。对违反制度规定的，睁只眼闭只眼，或是隔靴搔痒地抓一抓，批评追