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一、工作时间制度 1、工作时间的种类 1）标准工作时间（每周40小时，每月21.75天） 2）计件工作时间 3）不定时工作时间 4）综合计算工作时间 5）缩短工作时间 2、延长工作时间 允许延长工作时间的条件：自然灾害等原因、故障等原因、法律规定的其他情形 二、最低工资保障制度 1、最低工资的适用范围？ 2、最低工资标准每两年至少调整一次。 3、国家实施最低工资制度的目的？ 4、特殊情况下的工资支付 一、编制职业安全卫生预算 1、职业安全卫生保护分类 2 职业安全卫生预算编制程序 二、建立职业安全卫生防护用品管理台账 1、一般防护用品发放台账 2、防护用品购置台账 3、特殊防护用品发放台账 4、防护用品修理、检验、检测台账 三、组织岗位安全教育 1、新员工实行三级安全卫生教育： 组织入厂教育 组织班组教育 组织车间教育 2 特种作业人员和其他人员培训 3 生产技术条件发生变化，员工调整工作岗位的重新培训 工伤管理 工伤事故分类： （1）按照伤害而致休息的时间长度分（清休，重伤105，死亡） （2）按照工伤因素划分 （3）按照事故类别分 （4）职业病 工伤管理 1、工伤保险待遇 2、组织工伤伤残评定 * 第一节　劳动关系的调解方式 第二节　集体合同制度 第三节　用人单位内部劳动规则 第五节　企业民主管理制度 劳动关系管理 第六