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中小学教师怎样做教育科研课题;讲 课 提 纲;绪 论;第一部分 对学校教育的思考; 美国教育家古得莱德在《学校是什么》一书中提出,学校是具有文化品味和精神感召力的场所。文化的力量和价值表现在对心灵与思想的感召。
学校文化好比一条河道,师生的行为如同河水;河道规范着河水,使河水在河道奔流,但河水又加深了河道,使河道具有更深的规范力。
浓厚的学校文化本身就是一种教育,它能衍生出强大的管理执行力,继而形成学校强大的核心竞争力,循序渐进推动学校的可持续发展。;学校出现“无文化”现象;没有文化的文化是可怕的 --韩美林 ;思考二:打造学习型学校,创造优质教育资源;学校要成为学习型组织;思考三、做幸福的教师; 调查显示:
有54%的教师认为自己在职业生活中能体验到职业幸福。
有46%的人认为自己没有体验到职业幸福。
教师幸福的原因:学生拥戴;同事认可;领导欣赏;自身专业成长;工作稳定等是教师职业幸福的主要来源。
; 教师角色介于校外环境与校内环境之间,成人世界和儿童世界之间,面临角色冲突具有多样性。
教师不幸福原因:人际关系不和谐;不热爱教师工作;缺乏安全感和稳定感;身体不好;学生成绩排名与升学压力;没有成就感;对管理与制度不满意;个人发展机会有限;学生顽劣,难教、难管理;工作烦琐机械; 工作压力大;收入低;学生家长要求高,对教师工作不理解,上级部门检查多、要求高等;
以上原因使教师幸福感在减少,丧失了和学生一起欢笑的能力,变得情绪低落,动辄生气。
造成职业倦怠,对工作缺乏兴趣,却又不得意而为之,感到厌烦,身心俱疲,自身潜能难以发挥,工作能力和工作绩效下降。?; 教师是什么 ?; 浮躁伴随着经济的飞速发展而蔓延,日渐喧嚣的社会,让全民逐利成为可能。也让人们的意识形态发生了改变,将幸福等同于享乐。
事实上,享乐不能等同于幸福,快乐也不能等同于幸福。
快乐更多来源于物质,来源于人的生物性。而幸福,需要个体付出更多的努力。
一些人,因为不愿努力而放弃了自我追求与自我实现,以致力于物质与财富的追求中获得感官享受为生活的主流。
享乐主义的倾向影响到教师群体。 ;浮躁、漂浮式的生活方式的特征:;一般而言,物质充裕使人面临两种可能性:
一是“饱暖思淫逸”,“乐不思蜀”的同时向动物界急速回归;
二是在基本需要完满实现的前提下,思考人生的意义,获得前所未有的高质量的幸福人生。
但现实生活中,我们更多地看到前者,在物欲横流的滚滚红尘中,人们常受蒙蔽,而忘记了追寻生活的真正意义。; 一个人有“五种眼光”,才能有所作为
1.世界的眼光。要了解世界、了解未来,不仅要工作、学习,还要找机会出去看看。站得高而看得远,登泰山而小天下。
2.历史的眼光。以史为鉴,才能面向未来;了解过去,才能更好把握未来;不了解历史的人是成不了大事的人。还要正确地对待过去。历史的眼光从何处来?国学大师季羡林曰:“惟有读书一途”。
3.理性的眼光。人要有感情,但感情代替不了理性,做事需要理性;没有理性去做事很可能是错误的。理性能让我们正确的做事和做正确的事;感情能让我们心甘情愿、彻底投入地做事。理性从何处来?读书、学习、反思和研究。
4.问题的眼光。善于发现问题,找到了问题,就找到了做事的目标和努力的方向。从工作及实际生活中反思、探索,培养看问题的视角。
5.研究的眼光。有了问题,要加以选择,然后去研究。由此展开学习、有视角、学会方法(获得成功之本!)。
; 英国哲学家维特根斯特说,一个人真正的生命是他的思想。孔子思想影响力在2500多年之后,依然深入到人们的心中。1988年,全球75位诺贝尔奖获得者在巴黎会议上发表宣言称:如果人类要在21世纪生存下去,必须从2500年前的孔夫子那里汲取智慧。
一个有思想教师,能够用智慧发现问题,分析问题,解决问题,在解决问题,或创造中感受到满足,享受到教育的快乐。
教师之美,体现在“三”度上:厚度——思想,
力度——勇气,效度——价值。;
缺乏文化的教育是没有品味的教育,缺乏思想的教师是循规蹈矩教师,每天重复着昨天的故事,课堂教学单调乏味,即使工作了20年,也是一天经验的反复重复。
思想深邃的教师是智慧型教师,他们有着强烈的问题意识,带着问题读书,思考,在解决问题过程中促进专业成长,丰富思想内涵。
真正的教育意味着价值引导。有思想的教师才能进行价值引导,培养出的学生,才会有信仰,有希望,有追求,会学习,会交往,会做事,会做人。
一个没有思想、文化的教师,可以靠机械训练提高教学成绩,但是培养出的学生发展缺乏后劲。;做一个有思想的教师;做一名教育家型的教师;1.学理论,知道做什么
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