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诚信
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温馨
Honest, Gentle, and Careful.
以提升核心能力为导向
的在职培训
目
录
1 在职培训体系是优质护理服务质量的保障
2 护理部如何设计分层次培训体系
3 护士长如何实践分层次培训
使命 Missions
追求最好的医学技术和人
文关怀，解除患者的身心
痛苦
3
《关于进一步深化优质护理、改善护
《关于进一步深化优质护理、改善护
理服务的通知” 》国卫办医 〔2015 〕15 号
理服务的通知” 》
“进一步改善医疗服务行动计划”的重要内容，
明确门（急）诊护理服务职责，创新服务形式。
优先安排临床护理经验丰富、专业能力强的护士承
担分诊工作，做好分诊、咨询、解释和答疑。
急、危重症患者要实行优先诊治及护送入院。对候
诊、就诊患者要加强巡视，密切观察患者病情变化，
给予及时有效处置。
加强候诊、输液、换药等期间患者健康教育。
中国护理模式的进展
中国护理模式的进展
开展优质护理服务
，实行责任制整体
护理
李式鸾引入责任 2010年
制护理，护士分
管床位 1995年
1982年 袁剑云设计
整体护理
1956年
195
实行等级护理，
严格规定不同病
情病人活动范围
全面深入推进优质护理服务
全面深入推进优质护理服务
坚持以改革护理服务模式为切入点，
实施临床护士对患者的责任制整体护理；
坚持以全面履行护理职责为落脚点，
深化专业内涵建设，提升临床护理质量；
坚持以加强岗位管理为关键点，
充分调动护士队伍积极性，建立推进优质护理服务的
长效机制。
工作原则:
改模式
重临床
建机制
探索建立整体护理服务体系
6
护理学科专业化发对护理队伍的期待
Establishment the architecture model of nursing development
培训对象
新护士岗
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