新员工安全培训教材..docVIP

LOGO 新员工安全教育培训教材 关爱生命 安全发展 心之所至 安全等随 目录 公司概况 法律法规相关知识 安全技能知识 事故理论及事故案例 安全常识和理念 公司概况 法律法规相关知识 1、近年出台的安全生产法律法规 2001年8月《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）。 2002年5月《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）。 2002年11月《安全生产法》（主席令第70号）。 2003年2月《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）。 2003年6月《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号）。 2003年7月《安全生产违法行为行政处罚办法》(安监局令第1号)。 2004年1月《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）。 2007年11月《中华人民共和国突发事件应对法》主席令第69号。 2008年1月《中华人民共和国劳动合同法》主席令第65号。 2008年5月《中华人民共和国道路交通安全法》主席令第81号。 2009年5月《中华人民共和国消防法》主席令第6号。 2010年6月《企业安全生产标准化基本规范》总局令[2010]16号。 2、法律法规摘要举例 2.1、《刑法》摘要(1997年10月) 第134条：……单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第135条：……单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第136条：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2.2《劳动法》摘要(1995年5月) 第3条：……劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第52条：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.3《安生生产法》(2002年11月，共七章九十七条) 安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针 生产经营单位的安全生产保障： A、要求健全安全生产责任制 B、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责 C、要求制订各级安全操作规程，建立各级事故应急救援预案 D、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 　 -保证从业人员具备必要的安全生产知识 -熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 -掌握本岗位的安全操作技能 -未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业 E、生产经营单位应当在有较大危险因素的场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志 F、重大危险源必须登记建档、进行评估、监控和制订应急预案 G、主要负责人和安全生产管理人员必须经培训考核 H、从业人员的权利和义务： 权利： 义务： 工伤保险和获得赔偿权 遵章守纪 知情权 正确佩戴劳动防护用品 批评、检控权 接受培训，掌握安全技能 拒绝违章指挥权 发现隐患及时报告 紧急避险权 2.4《安全生产违法行为行政处罚办法》 以下行为属于违法行为： 未建立本单位的安全生产责任制 未组织制订操作规程 违章指挥工人或强令工人违章作业、冒险作业的 对工人屡次违章作业熟视无睹、不加以制止的 对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的 危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全管理人员未按规定考核合格的 未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训的 特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证的 对重大危险源未登记建档，或未进行评估，或未制定应急预案的 3、从职责角度分析 《安全生产法》企业法定职责： 1）. 按规定设置安全机构和配备专职安全管理人员。 2）. 安全生产责任制。 3）. 主要负责人和安全管理人员持证上岗。 4）. 对从业人员进行三级安全教育，特种作业持证上岗。 5）. 依法保证安全资金投入。 6）. 三同时：安全设施与全体工程同时设计、施工、投入生产和使用申报审查，按批准设计实施施工、验收。 7）. 特种设备要