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主任在县区信息公开座谈会讲话 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页 主任在县区信息公开座谈会讲话 这次会议的主要任务是，传达贯彻《XX年全省政务公开工作要点》精神，座谈交流近年来全市开展政务公开工作的经验做法，研究制定《XX年全市政务公开工作要点》，借此机会我讲四点意见： 一、客观评价、充分肯定我市政务公开工作取得的成绩 近年来，全市各级、各部门按照省政府和市委、市政府的部署，在省政务公开办的指导下，认真落实党中央、国务院和省、市政府的部署要求，围绕中心、服务大局，突出重点、措施得力，政务公开工作取得了积极成效。主要体现在以下方面：一是体制健全，形成了齐抓共管格局。各部门普遍成立了政务公开领导小组和办事机构，部门和单位的主要领导担任政务公开领导小组组长，形成了部门党委(党组)统一领导、分管领导主抓、办公部门组织协调、有关科室大力配合、纪检监察机构监督检查的领导体制和工作机制。县区政府参照市里的做法，设立了专职或兼职政务公开办事机构，负责全县（区）政务公开的推进、指导、监督、检查工作，对于促进本行政区域的政务公开工作发挥了积极作用。二是重点突出，公开内容进一步深化。除涉及国家秘密和依法受保护的商业秘密外，全市各级各部门基本做到了以公开为原则，不公开是例外。特别是把群众关心、社会反映强烈的事项作为公开的重点内容，突出重点工作、重大事件、涉及民生利益的热点难点问题的公开，增强了政府工作的透明度，保障了人民群众的知情权、监督权和参与权。三是便民实用，公开形式灵活多样。各部 门按照简便易行、方便群众和便于监督的原则，公开的渠道不断拓宽，形式灵活多样，措施更加实用。政务公开栏、集中宣传日、发放宣传单、新闻媒体报道等传统公开形式简便管用，电子触摸屏、热线咨询电话、网上公开目录等现代电子信息技术的应用更受欢迎。截止到目前，全市各部门普遍在政府门户网和公众信息网上设立了部门网页；62个部门或单位编制了电子信息目录；有些部门还自办了独具特色的部门网站。四是制度完善，初步建立起了长效机制。近年来，我市先后制定了《政务信息公开管理暂行规定》、《政务公开工作考核暂行办法》、《政府信息依申请公开管理办法》等一系列政务公开规章制度和配套文件，初步形成了政务公开制度体系，保证了政务公开工作的经常化、制度化和规范化。 实践证明，政务公开的深入推行，强化了对行政权力的监督，促进了政府职能转变和管理创新，保障了人民群众的民主权利，在服务经济社会发展中发挥了重要作用。 但是，我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，我市政务公开工作还存在许多亟待解决的问题：一是有的单位对政务公开认识不到位，重视不够，没有把政务公开工作纳入主要领导议事日程。个别部门没有工作部署、没有实施方案、没有落实责任，工作没有人抓。二是公开的内容不全面，没用的事项公开的多，有用的信息公开的少。三是个别部门的信息目录长时间不更新，比如机关都搬家了，“地 址”却还在原地，领导调动了，却仍在原单位当“局长”。四是工作开展的不平衡，总体部门之间、县区之间工作开展的不平衡。我们必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决。 二、提高认识，切实增强做好政务公开工作的自觉性 推行政务公开，是我国社会主义民主政治进程中实行的一项重要制度。各级各部门一定要从讲政治、顾大局的高度，充分认识推行政务公开的重大意义，进一步增强做好政务公开工作的责任感和自觉性。 首先，推行政务公开是构建社会主义和谐社会的重要保障。政务公开是新形势下发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会的基础性工作。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期，深入推进政务公开，畅通了政府联系群众的渠道，有利于体察民情，了解民意，集中民智，为人民群众办实事、解难事；有利于增强政府与群众的互动沟通，融洽党群、干群关系，不断巩固党的执政基础；有利于形成调处社会纠纷和保障合法权益的良性机制，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。 其次，推行政务公开是推进政府管理创新的重要措施。推进政府管理创新，就是要通过加强政府自身建设，努力建设法治型、责任型、服务型、效能型和阳光透明政府。推行政务公开，能够改进政府施政行为，促进政府在强化服务中优化发展环境，在推进落实中提高 工作水平；能够推动行政审批制度改革，有效规范行政行为，促进各级政府及其工作人员依法行政、依法办事；能够提高政府服务的效率和质量，少环节、快节奏、高效率地满足社会和公众对政府服务的基本需求，从而加快构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。 第三，推行政务公开是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。从源头上预防和治理腐败，确保为人