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最新HR年度工作总结范本 公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础 性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力 资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资 源视野，，主要负责了广东新粤移交人员的人事档案、行政 工资介绍信、工作鉴定及劳动手册、劳动用工手续、社会 保险及住房公积金缴纳等工作的及时办理。本文是由工作 总结网年终工作总结频道为你提供的《最新HR年度工作总 结范本》，仅供大家参考！ 200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资 源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、 人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人 力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资 源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至200x年12月3 1日南粤物流（含合资、控股公司） 员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿12 88人，广 东新粤30 0人，实业93人，威盛17人，东方思维1 15人。 南粤物流学历情况：截至200 x年12月31日公司拥有 大专及以上学历4 82人，其中博士 1人，硕士 37人，本科 2 42人，大专202人。 三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强 人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本 公司主营业务情况进