2018-2019学年高一政治人教版必修一 第7课 第1框 按劳分配为主 多种分配方式并存名师公开课省级获奖课件(25张).pptVIP

知识拓展 （1）国家机关、事业单位、公有制企业、公有控股企业中的职工工资、奖金、津贴； （2）农村集体经济中的“联产计酬”等。 按劳分配的具体表现形式 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。 思考：（1）小吴家哪些人的收入属于按劳分配？ （2）导学案 P.26“探究一” 课中互动 探究 试一试 2、实行按劳分配的必然性（三大决定因素） （1）前提条件 （2）物质基础 （3）直接原因 共同占有，共同参与 分配 生产资料公有制 不高，不平衡 生产力发展水平 存在差别，谋生手段 劳动的性质和特点 按 劳 分 配 总之，是由我国现实的经济条件决定的。 不能按需分配 不能平均分配 （1）有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展。 （体现了效率原则） （2）是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （体现了公平原则） 3、实行按劳分配的意义 4、按劳分配的地位：主体地位 小吴