标准工资与智标准工时.pptVIP

广东明朗生活用品制造厂有限公司Guangdong MINGLANG Life Products Manufacturing Co.,Ltd 现状分析： 现在的工序单价的制订： 不公平的一个薪酬平台 收 入 1000元 6.5分/工序 收 入 1300元 8分/工序 收 入 750元 5分/工序 收 入 700元 3分/工序 收 入 2000元以上 1毛/工序 同样的时间15S 在这样的单价下，不同岗位的工人的不同情绪表现 收 入 1000元 6.5分/工序 收 入 1300元 8分/工序 收 入 750元 5分/工序 收 入 700元 3分/工序 收 入 2000元以上 1毛/工序 啊,好抓狂啊,怎么做都是一千块!郁闷! 且看员工的心里话 同样的时间同样的拼命,怎么我还是这么少钱?太不公平了! 汗,超级汗!!!做到顶级还是一千三! 啊!实在是受不了,这样下去还干什么干啊?!!!!! 哈哈,很好,轻轻松松就能拿高工资,太好了!!!! 同样的工序工时15S（每天8小时） 现在的工价是如何制定出来的呢? 管理者靠拍脑袋想： 1.差不多我看是这样了. （5分/个） 2.这个太难做了,定高点吧,不然没人愿意做！（1毛/个） 3.这是个新产品,大家都不熟,计时吧. （XX元/小时） 4.这个单价太高了，不减下来公司上级领导会骂人的！（偷偷的降了工价） 这样