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书记在人保局监督员座谈会讲话 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 书记在人保局监督员座谈会讲话 XX年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务上水平、工作争一流的工作方针，狠抓干部队伍建设和机关作风建设，全面推进人才工作，千方百计促就业，努力抓好社会保险扩面征缴和政策的落实，积极协调劳动关系，切实维护劳动者合法权益，努力开创了各项工作的新局面。两局合并后，我们先后获得全省就业统计先进单位、全省农村社会养老保险工作先进集体、全省劳动保障监察先进单位、全区机关效能提升行动督查考评优秀单位、廉政文化建设先进单位、信访工作先进单位、对台工作先进单位、党建工作示范点等荣誉称号，获得趣味运动会第二名、“争当主力军、建功黄”知识竞赛三等奖、“争做服务标兵、争当效能先锋”演讲比赛三等奖、文明礼仪大赛三等奖的好成绩，成功组织了“五四文艺晚会”、“庆七一文艺晚会”等。 一、坚持以科学发展观为指导，推动人力资源和社会保障事业健康快速发展 一年来，我们紧紧围绕服务转方式调结构，坚持一手抓机构整合，一手抓事业发展，统筹谋划，突出重点，整体推进，较好地完成了各项工作任务。 坚持了多渠道稳定和扩大就业，就业目标任务全面完成。全区新增就业岗位安置人数2667人，农村劳动力转移4562人，城镇登记失 业率1.6%，就业局势继续保持了稳定。积极创建省级创业型示范城市，加大创业扶持力度，新增创业526人，带动就业2645人。全年共培训城乡劳动者3243人，通过培训实现就业和创业2617人。依托油地军港就业联动服务中心平台，通过开展“春风行动”、“再就业援助活动月”、“民营企业招聘周”、“预约专场招聘洽谈会”、“送岗位进军营”等专场招聘洽谈会和“周二之约”定期招聘活动，为90多家企业、5000余名求职者提供了服务。 加快完善了社会保障制度，社会保障水平不断提高。 一是各项保险征缴成绩显著。XX年，全区各项社会保险总收入达12698万元。 二是保险待遇全面落实。在推进社会保险扩面的同时，加强社会保险基金的管理，落实好参保人员社会保险待遇。XX年各项保险总支出达6810.万元，社会化发放率和准确率均达100%。全年共受理工伤案件126起，全部完成认定，结案率100%。 加强了人才队伍建设，人才队伍结构进一步优化。组织实施XX年度黄河三角洲地区引进发展急需人才项目7个，为奥纳纺织等6家企事业单位引进急需人才5名；两名同志当选XX年市级有突出贡献的中青年专家；完成各部门人员调动共38人次，完成了区直7个改革部门和2个乡的人员调整工作，为我区考录16名镇街公务员，公开招聘事业单位工作人员79名；组织工商联餐饮商会开展了“黄杯”技 能大赛，通过大赛选拔高级工27人，中级工21人，初级工6人；近年来共组织技能扶贫230人。 加大了劳动维权力度，劳动关系进一步协调。XX年，进一步加大了劳动监察和仲裁的工作力度，认真处理信访和劳资纠纷案件，有效地维护了劳动关系的稳定。全年共接受劳动争议案件106起，按期结案率100%，为劳动者追回劳动报酬、经济补偿金等经济损失239万元。共检查用人单位247户次，追发劳动者工资及加班费26726元；清退风险抵押金金额22700元；责令用人单位支付经济补偿金13187元。 二、加强组织领导，优化推进措施，各项主题实践活动顺利开展 XX年以来，区人力资源和社会保障局突出实际效果，采取得力措施，推动了“机关效能提升行动”、“转方式调结构，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设”大讨论活动、“从我做起、走向文明”、“让组织放心、让群众满意”、“增强制度意识、争做执行表率”、“创先争优”等主题实践活动的顺利开展。 在上一年的基础上，XX年，区人力资源和社会保障局继续以“能办推定”活动为载体，深化拓展“机关效能提升”行动，开展党务政务公开活动和廉政风险防控管理工作，确保各项活动取得实效。 （一）在加强组织领导上下功夫。成立了主题实践活动领导小组，明确分工，分解责任目标。活动中，充分发挥领导小组的作用，形成同心协力、齐抓共管的工作格局。活动办公室及时下发指导意 见，不断完善主题实践活动的部署、督促、检查及宣传工作，确保主题实践活动落到实处。通过广泛动员、全面部署、狠抓落实，全局干部职工充分认识到开展主题实践活动的重大意义，形成了人人主动参与的良好氛围。 （二）在开展思想大讨论上下功夫。以“转方式调结构加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设”大讨论活动为依托，积极组织职工开展“我谈效能”建言会及执行力大讨论活动，使大家找到了思想上存在的“疙瘩”和“短板”，使广大干部职工思想更清晰，更先进，转变了不符合人力资源和社会保障