水口山瘦身健体改革案例.docVIP

PAGE PAGE 1 水口山公司： 瘦身健体 提质增效 实现百年老企脱困发展 一、基本情况 湖南水口山有色金属集团有限公司（以下称公司）前身为水口山矿务局，位于湖南省衡阳市常宁市水口山镇，地处独立工矿区，始建于1896年，距今已有121年历史，享有“世界铅都”、“中国铅锌工业的摇篮”之美誉，是一家典型的传统国企。公司体制沿革历经多次变更，现为中国五矿集团公司旗下成员企业。 公司主营铅、锌、铜和稀贵稀散金属采选、冶炼业务，有60万吨铅锌铜采选、20万吨铅锌冶炼、1000公斤黄金、400吨白银生产能力，年销售收入70亿元左右。 二、改革背景 水口山公司作为百年老企，地处独立工矿区，社会职能齐全，辅业单位、落后产能较多，机构臃肿，人员总量大，自上世纪七十年代以来一直维持在1.1万人以上，人工成本巨大，运营成本高。员工队伍老龄化严重，国企情结深厚，思维理念落后，就业能力较低。人员包袱严重制约企业运营发展，造成企业持续巨额亏损，资金链濒临断裂，2016年被列为国务院国资委挂牌督办的“僵尸”企业。 为了抗危机、求生存、谋发展，2014年以来，公司按照中国五矿、有色控股的决策部署，成立了改革领导小组，启动了瘦身减负、提质增效、改革脱困工作，按照整体部署、分步实施、稳妥推进的改革思路，通过近四年努力，取得了预期成效。 2014年初，公司有从业人员10571人，截止2017年8月末，从业人员