原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源成本版管理毕业论文
第 PAGE 33 页 共 NUMPAGES 33 页
本科
毕 业 论 文
题 目： 人力资源成本管理
专 业： 财务管理
班 级 ： 06级4班
学生姓名： 甲乙丙
学 号：
指导师姓名：
指导师职称：
完成日期： 年 月 日
目录
摘要…………………………………………………………………………………………… . 3
ABSTRACT………………………………………………………………………………….,.. 4
1.前言…………………………………………………………………………………………... 5
1.1选题的背景和意义……………………………………………………………………….. 5
1.1.1 选题的背景………………………………………………………………………..… 5
1.1.2 选题的意义………………………………………………………………………….. 5
1.2 国内外人力资源成本管理的研究现状…………………………………………………. 5
1.2.1 国外研究现状……………………………………………………………………….. 5
1.2.2 国内研究现状…………………………………………………………………….…. 6
1.3 本文研究的内容……………………………………………………………………….…. 7
2. 人力资源成本管理理论………………………………………………………………… 8
2.1 人力资源成本管理问题的提出……………………………………………………… 8.
2.1.1 我国人力资源成本管理现状…………………………………………….……… 8.
2.1.2企业人力资源成本管理所面临的问题……………………………………………… 9
2.1.3人力资源成本管理…………………………………………………………………... 11
2.2人力资源成本管理的相关概念……………………………………………………….…. 12
2.2.1 人力资源成本…………………………………………………………………….. 12
2.2.2 其他相关概念…………………………………………………………………..….. 13
2.3 人力资源成本管理的原则…………………………………………………………… 14
2.4 人力资源成本管理的内容…………………………………………………………...…… 14
2.4.1 人力资源成本核算……………………………………………………………...…
2.4.2 人力资源成本预算…………………………………………………………………
2.4.3 人力资源成本控制……………………………
2.4.4 人力资源成本效益分析…………………………………………………………..
3. 人力资源成本管理体系设计…………………………………………………………..….. 18
3.1 人力资源成本的指标体系…………………………………………………………..…. 18
3.1.1人力资源成本总量指标…………………………………………………………..…. 18
3.1.2人力资源成本结构指标……………………………………………………….…….. 18
3.1.3人力资源成本比率型指标………………………………………………….………..
3.1.4其他补充性指标………………………………………………………………….….. 20
3.2 人力资源成本核算体系的设计………………………………………………...………. 21
3.2.1 人力资源成本的计量…………………………………………………..……..
3.2.2 人力资源成本核算的账户处理……………………………………………..……
4. 人力资源成本控制的措施…………………………………………………………….…… 24
4.1 人力资源成本的控制措施………………………………………………………………. 24
4.2 人力资源获得成本的控制措施…………………………………………………………. 26
4.3人力资源开发成本的控制措施……………………………………………………….…. 27
4.4人力资源使用成本的控制措施…………………………………………………………. 27.
4.5人力资源保障成本的控制措施…………………………………………………………. 29
4.6 人
文档评论（0）