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（2）“设置”按钮 ①税率类别：按照税法规定的个人所得税九级超额累进税率，分含税级距（适用于由纳税人负担税款的工资薪金所得）与不含税级距（适用于由单位代付税款的工资薪金所得），第九级由用户手工输入，定义其上限。 ②税率项目：应税项目，选择对应的工资项目，“増项”与“减项”可对基数进行增减。 ③所得税计算：应税项目的数据额 ④所得期间：所得发生的时间 ⑤外币币别：外币所得的币别 ⑥基本扣除数：所得额的扣除标准，扣除后的值作为计税基础。 四、引入所得税 所得税计算完毕保存后，回到工资录入中引入所得税，选定待引入的工资项目，点击[编辑]菜单下的“引入所得税”，引入后“保存”。 五、工资审核 工资审核可对工资数据修改的权限进行控制，已进行审核的工资数据则不能进行修改，保证了工资数据的保密性，工资复审功能，将工资系统的审核多加了一层，可以通过人为控制保证工资数据的严密性。 步骤：点击【人力资源】→【工资管理】 →【工资业务】→【工资审核】 注： （1）反审核与反复审：对已审核、已复审的操作撤销。 （2）按部门处理：按部门进行审核和反审核等，不选则是按单一职员进行审核反审核。 （3）审核人和反审核人必须是同一个人。 六、费用分配 费用分配包括工资费用分配、计提福利费、计提工会经费、自定义计提等分配。 步骤：【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】 → 【费