员工福利补充通知.docVIP

员工福利补充通知 　　陕西沃银机电设备有限公司 　　——关于员工福利待遇的补充通知 　　第一章:总则 　　第一条:目的 　　为了给公司员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务以及增强企业的凝聚力，促进企业发展，特制定本制度。 　　第二条:适用范围 　　本公司全体员工 　　第三条:制度执行者 　　1:行政人事部——负责本制度的具体执行和统一福利的发放。 　　2:财务部——负责对公司福利进行综合预算。 　　3:总经理——负责福利费用的审批与核定。 　　第二章:福利的种类及标准 　　第四条:社会保险 　　1:给公司入职员工统一办理商业险(人身意外险)。 　　2:给入职一年以上的优秀员工统一办理五险一金，具体细则参照《劳动法》，其中包括:养老保险，医疗保险。工伤保险，失业保险，生育保险及住房公基金。 第五条:各种补助 　　1:各种补助 　　费用支项目 金额 备注 出 午餐补助 10元,天 午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放 公司 夏季降温200元,每年7.8.9月按现金形式发放 公司 费 年 　　冬季取暖200元,每年12.1.2.月按现金形式发放 公司 费 年 　　住房补贴50元,月 指不在公司宿舍住的员工，与月薪资一起发放 公司 费 　　200元,慰唁金 有父母、子女及配偶去世的员工，可领取吊唁金，标准为:200元/人。 公司 年 　　2:节日贺礼 　　　　节日 形式和标准 费用支出 　　组织活动，同时为每位员工发红包。活动费用及过年红包由公司总春节 公司 经理根据当年公司营运状框决定 　　三“八”国际妇女节 给员工组织庆祝活动或发放礼品，费用每人不得超过100元 公司 端午，国庆，中秋，元旦， 给全体员工发放礼品或组织活动，费用每人不得超过100元 公司 　　3:其它贺礼 　　　　项目 金额 备注 　　结婚贺礼 200元 领取结婚证后三个月内有效，由财务部发至员工手上 　　生育贺礼 200元 配偶生育者减半 　　生日贺礼 100元 员工生日当天(以身份证上的日期为准)发放与金额相对应的礼品 　　　　第五条:各种休假 　　1:国家法定节日 　　按照正常国家法定节假日，放假。 　　2:正常休假 　　正常休假为一个月4天假，每周一天，时间为周六或周日。 　　部门可根据实际情况而定。 　　3:丧假:员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假，直 　　系亲属指父母、配偶、子女;员工祖父、祖母、外祖父、外 　　祖母去世，可以享受两天带薪丧假。 　　4:婚假:入职一年以上员工可享有婚假待遇。法定婚龄 　　(男年满22岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证， 　　婚假7天婚假期间发放基本工资无其他福利。 　　5:产假:入职一年以上女员工可享有90天产假待遇，产假期间停发工资，假后另行安排工作。 　　6:护理假:正常生产享受3天带薪假，剖腹产享受7天带薪假。 　　第六条:其他福利 　　1:健康体检:每年在公司工作满一年的员工可享受公司每年年中提供的一次常规体检。 　　2:体检医院由公司指定医疗机构，体检费用有公司进行支付。 　　3:公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员工身心健康。 　　4:为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，公司将组 　　织各种培训进修活动。 　　5:公司每月给员工报销1张电影票。 　　　　第三章:附则 　　一:本制度的最终解释权归公司行政部。 　　二:以往与本制度不符的，议本制度为准 　　三:本制度自 年 月 日起开始执行。 : 　　下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 　　　　出路出路，走出去才有路 　　　　“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。 　　很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。 　　有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担 　　忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。 　　一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他