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五险一金基础知识 主讲：阳凡 组员：陈建渐 徐娟 胡萍 张玉婷 课前提问 我们常说的“五险一金”指的是什么？ 我国五险一金的特点？ 具体该怎样办理五险一金？ 具体该怎么缴纳，怎样才能领取条？ 怎样转移，怎样查询？ 试用期内员工是否享有保险？ 你对五险一金了解吗？ 我国五险一金的特点 在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 养老保险制度改革后的我国养老保险体系分为三个层次： 一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度； 二是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行； 三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。 后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。 五险一金具体怎样办理 有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，而且只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用。 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 　一、需填报的表格及附报资料： 　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 　　相关证件如下： 　　(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; 　　(2)中华人民共和国组织机构代码证; 　　(3)地税登记证; 　　(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。 　　(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 　　(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 　　附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 　失业保险相关手续如下： 　　新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续;如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续;再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章;最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 　　一、需填报的表格及附报资料： 　　1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。 　　相关证件如下： 　　(1)企业营业执照(副本)及复印件; 　　(2)中华人民共和国组织机构代码证及复印件; 　　(3)地税登记证及复印件; 　　(4)财务报表及工资表; 　　(5)软盘一张拷贝(做一份失业保险缴费职工花名册)拷贝到失业办作记录; 养老保险缴费比例和领取基本条件 一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： 　 1.各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴 2.个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 二、领取养老保险的条件包括退休年龄以及缴费年限条件。一般，男年满60岁、女满55岁，且养老保险费已经缴满了15年，就可以领取养老保险金；但是特殊情况也有特殊