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PAGE PAGE 3 XXXXX 公 司 星级(优秀）职工竞赛评选办法 为激发广大职工工作热情，增强企业凝聚力，全面完成企业发展目标，结合工作实际，制定XXXX公司星级职工竞赛评选办法。 一、评选原则 1.坚持公平、公正、公开的原则； 2.坚持绩效考核与定性考核相结合的原则。 3.坚持民主推选与公司审批相结合的原则。 二、评选范围 XXXXXX公司所属单位在岗职工（副科级以上管理人员除外）。 三、评选比例 XXXXXXX公司每季度评选XX名，其中：XXXX厂XX名，XXXX厂XX名，XXXXX厂XXX名，XXXXXX部XXX名，XXXXXX队XX名，XXXXX部、XXXXX部、XXXXX部、XXXXXX部、XXXXX部、XXXX部共计2名。 四、奖励标准 凡季度内被评为星级(优秀）职工的，奖励XXXX元。全年累计被评为3次以上的，年终评定为金星(特优）职工，奖励XXXXX元。全年累计被评为2次的，年终评定为银星(一级）职工，奖励XXXX元。 五、评选方式 依据《考评标准》（见附件一）实行百分制考评，绩效考核占70分，定性考核占30分。 评选方式：每季度末月25日前，由车间、班组依据考评标准，对本车间、班组所有人员进行考评，择优向所在单位推荐星级职工人选，填写《星级职工推选表》（见附件二），报单位党政负责人审批，由单位汇总后，在次月5日前报XXXXXX公司综合部。经总经理审批后予以表彰奖励。 六、评选要求 1.各单位要高度重视星级职工竞赛评选工作，加强宣传发动，广泛征集职工群众意见、建议，使评选活动成为统一思想认识、凝聚工作合力、促进改革发展的重要载体。 2.要严格坚持考核标准，评选过程要公平公正、公开透明，评选出的星级职工要具有代表性、先进性、示范性，群众威信高，德才兼备，立得住，叫得响，不得弄虚作假。对违反规定者严肃追究当事人和主要负责人的责任。 3.要教育引导干部职工学先进，赶先进，弘扬爱岗敬业、无私奉献的正能量，营造积极向上、干事创业的浓厚氛围，有力促进XXXXXX公司改革发展各项任务胜利完成。 4.本办法自XXXXX年XXX月XXX日起施行。 附：1.《XXX公司职工考核标准》 2.《星级职工推选表》 XXXXX公司 XXXXX年XX月XX日 附件一： XXXXX公司职工考核标准 项目 考核内容 考核标准 标准分 扣分 得分 备注 安 全 30分 保安 无自主保安意识强，不能做到互保联保,资料不齐全，出现违章或事故，扣2分。 2分 用电 不能安全用电与规范使用电器设备扣2分。 2分 规程 不熟悉岗位安全知识，不能严格遵守操作规程扣3分。 3分 隐患 不能及时报告处理本岗位安全隐患扣3分。 3分 交通 本人上下班途中安全防范意识不强，出现交通事故扣2分。 2分 事故 出现轻伤及以上安全事故扣5分。 5分 保密 不能保守公司商业秘密扣5分。 5分 行为 打架斗殴、酗酒闹事、拉帮结派、从事迷信和邪教行为的；违犯一项扣2分。 8分 生 产 工 作 任 务 质 量 30分 产量或销售额 完成100%得10分，完成90%扣2分；完成80%扣4分；完成70%扣6分；完成60%扣8分；低于60%的扣10分。 10分 产品质量 产品质量达标，无次品得5分；次品率低于5%扣1分；次品率低于10%扣2分；次品率超过10%不得分。 5分 服务 服务意识强，售后服务到位得2分；不到位的不得分。 2分 检查 上级检查顺利通过的得5分；因本人原因查出问题的不得分。 5分 服从 不服从领导安排，工作骄横、强词夺理、不接受领导批评扣5分。 5分 失职 损害公司形象、造成经济损失的不得分。 3分 劳 动 纪 律 30 分 考勤 除一票否决外，按以下标准扣分：不按规定时间打卡或少打考勤卡一次扣1分，扣完为止；无本人完整头像的一次扣0.5分，扣完为止；无本人头像，视为无勤，不得分。 5分 在岗 月度内上班迟到、早退、脱岗3次以下的，出现一次扣1分。 5分 事假 月度内超2天事假扣2分。 2分 班中纪律 班中干私活、上网淘宝、买股票、玩游戏、看电影、聊天等与工作无关事项；发现一次扣1分，扣完为止。 4分 病假 休病假超医疗期的扣2分。 2分 请假 不按规定请销假扣2分。 2分 节电 人走未关灯、电脑、门窗、空调、风扇、饮水机等，发现一次扣1分，扣完为止。 3分 禁酒令 中午禁酒，晚上限酒，值班不喝酒，违犯一项扣3分。 3分 会议 按时参加矿与公司各项会议，期间出现玩手机、响铃、现场接听电话、聊天和嬉闹等扣2分 2分 态度 工作无责任心、敷衍了事、不主动承担责任的扣2分。 2分 文 明 形 象 1