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毕业设计题目：中小企业人才储备初探 指导老师： 设计者： 年级： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc293561960 中文摘要 PAGEREF _Toc293561960 \h 1 HYPERLINK \l _Toc293561961 英文摘要 PAGEREF _Toc293561961 \h 1 HYPERLINK \l _Toc293561962 一、 引言 PAGEREF _Toc293561962 \h 2 HYPERLINK \l _Toc293561963 二、 中小企业人才储备的重要性 PAGEREF _Toc293561963 \h 2 HYPERLINK \l _Toc293561964 三、 中小企业人才储备与大学生就业现状 PAGEREF _Toc293561964 \h 3 HYPERLINK \l _Toc293561965 (一) 中小企业人才储备现状和存在的问题 PAGEREF _Toc293561965 \h 3 HYPERLINK \l _Toc293561966 1、 中小企业经营者经营理念保守，人治本位主义严重 PAGEREF _Toc293561966 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293561967 2、 中小企业在人才的“选、育、用、留”等方面所面临的问题 PAGEREF _Toc293561967 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293561968 3、 中小企业人才储备困难的主观原因 PAGEREF _Toc293561968 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293561969 4、 中小企业人才储备困难的客观原因——企业结构不合理 PAGEREF _Toc293561969 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293561970 (二) 大学生就业困难的现状及根源 PAGEREF _Toc293561970 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293561971 1、 大学生严峻的就业形势 PAGEREF _Toc293561971 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293561972 2、 造成大学生严峻就业形势的原因 PAGEREF _Toc293561972 \h 5 HYPERLINK \l _Toc293561973 3、 高校专业设置与企业需求脱节 PAGEREF _Toc293561973 \h 5 HYPERLINK \l _Toc293561974 (三) 大学生对中小企业人才储备的重要性 PAGEREF _Toc293561974 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293561975 四、 关于中小企业人才储备的几点建议 PAGEREF _Toc293561975 \h 6 （一） HYPERLINK \l _Toc293561976 重视企业规划，做好人才储备战略 PAGEREF _Toc293561976 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293561977 (二) 与高校对接，充分利用高校的人才资源优势 PAGEREF _Toc293561977 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293561978 1、 运用网络，充分利用网络招聘平台 PAGEREF _Toc293561978 \h 7 HYPERLINK \l _Toc293561979 2、 推动校企合作办学，借助高校培养人才 PAGEREF _Toc293561979 \h 7 HYPERLINK \l _Toc293561980 (三) 中小企业如何将触角深入大学生群体 PAGEREF _Toc293561980 \h 7 HYPERLINK \l _Toc293561981 1、 设置大学生校外勤工助学岗，加强直接宣传力度 PAGEREF _Toc293561981 \h 7 HYPERLINK \l _Toc293561982 2、 设置高校社会实践基地，加强与高校学生各方面的交流 PAGEREF _Toc293561982 \h 8 HYPERLINK \l _Toc293561983 3、 为假期实习生提供岗位，建立周期短效率高的人才考察机制 PAGEREF _Toc293561983 \h 8 HYPERLINK \l _Toc293561984 4、 资助大学生社团活动，建立与高校间良好的公共关系 PAGEREF _Toc293561984 \h 8 HYPERLINK \l _Toc293561985 (四) 中小企业如何吸引和培育